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來(lái)賓主管招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓主管最新招聘,興賓區(qū)46條忻城縣5條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
李蘇城
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)膳的運(yùn)營(yíng)、管理;
2、對(duì)工作人員進(jìn)行日常管理,對(duì)食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、知道餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
5、與甲方做好溝通,提高顧客就餐滿意度;
6、為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
7、對(duì)食堂管理提出建設(shè)性意見(jiàn);
8、對(duì)食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究等;
任職要求:
1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識(shí),3-5年相關(guān)團(tuán)膳管理經(jīng)驗(yàn),餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度;
3、具有計(jì)劃、監(jiān)督、營(yíng)銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識(shí);
4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計(jì);
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉電腦操作,熟練運(yùn)用辦公軟件
7、工作地:欽州港
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲

人事/行政主管

4000-6000元
來(lái)賓-象州縣 1人 瀏覽:18
2025-02-04
曹本學(xué)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司日常考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務(wù)工作;
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識(shí),熟悉運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、攥寫能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。
2025-02-04
張少文
酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先
2025-02-04
劉元吉
維護(hù)現(xiàn)有客戶拓展新客戶
2025-02-04
李大旺
負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營(yíng),管理等

人事專員

4000-6000元
2025-02-04
一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),
2025-02-04
肖情
管理廚房人員衛(wèi)生 盤點(diǎn)貨物
2025-02-04
何任武
1.做過(guò)銷售主管優(yōu)先 2.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 3.主管底薪加團(tuán)隊(duì)津貼加績(jī)效獎(jiǎng)
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃制定; 2、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理; 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好績(jī)效管理,提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī); 4、做好場(chǎng)內(nèi)考勤、休假等工作; 5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)
2025-02-04
李宏福
3、按時(shí)到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求負(fù)責(zé)客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)育肥場(chǎng)所有工作事宜,能獨(dú)立處理肥豬各種突發(fā)事件 2.有豐富的育肥場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡20-40歲以內(nèi) 4.薪資***,包吃包住,六險(xiǎn)一金。 5.身體健康 6.大專及以上畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2025-02-04
張少文
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并?bào)告上級(jí)主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費(fèi)工作
2025-02-04
張少文
認(rèn)真如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反映給主管,并在報(bào)表備注上注明。 5. 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。 6.

酒店客房主管

4000-5000元
2025-02-04
張少文
任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗(yàn)一年的優(yōu)先。 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制,實(shí)施客房部工作流程 2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
2025-02-04
王寧
并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
約 65 個(gè)崗位
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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