來賓直播平臺主播招聘 logo

來賓直播平臺主播招聘

桂聘提供2025年2月來賓直播平臺主播最新招聘,興賓區(qū)5條忻城縣1條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多直播平臺主播直播平臺主播全職主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車主播

5000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-02-04
盧善幫
、二手車銷售主播數(shù)名,男女不限(有直播經(jīng)驗優(yōu)先) 如無經(jīng)驗:要求性格外向,有上進(jìn)心,有才藝,口才好,勤奮其中之一的可以免費培訓(xùn)。(無責(zé)底薪+每臺車40%提成+全勤獎),月薪可達(dá)1-5W;
2、目前正在組建新團(tuán)隊,有公司粉絲基礎(chǔ)抖音號,主營練手代步車型,價格優(yōu)勢大,客戶資源多,規(guī)模大,在來賓、象州、廣州均有車源分店。
工作內(nèi)容:
1、通過抖音平臺進(jìn)行直播(講解車型、配置、價格)
2、負(fù)責(zé)直播間氣氛調(diào)節(jié),粉絲互動,拉動氣氛,較好的控場能力
3、配合短視頻拍攝。
4、對數(shù)據(jù)有一定的基礎(chǔ)分析能力,可以快速調(diào)整直播狀態(tài)。
工作要求:
1、性格開朗,熱情大方,語言表達(dá)能力強。社牛加分
2、能說會道,可以有自己的特色,善于搞笑。
3、吃苦耐勞,工作時間自由。固定時間段。每天直播2-3場。
4、有二手車直播經(jīng)驗最好,無經(jīng)驗可全程培訓(xùn)。
加分項:社牛?。?!會懟人!
晉級路線
主播~一星主播~二星主播~三星主播~合伙人
2025-02-04
盧善幫
1、二手車銷售主播數(shù)名,男女不限(有直播經(jīng)驗優(yōu)先) 如無經(jīng)驗:要求性格外向,有上進(jìn)心,有才藝,口才好,勤奮其中之一的可以免費培訓(xùn)。(無責(zé)底薪+每臺車40%提成+全勤獎),月薪可達(dá)1-5W;
2、目前正在組建新團(tuán)隊,有公司粉絲基礎(chǔ)抖音號,主營練手代步車型,價格優(yōu)勢大,客戶資源多,規(guī)模大,在來賓、象州、廣州均有車源分店。
工作內(nèi)容:
1、通過抖音平臺進(jìn)行直播(講解車型、配置、價格)
2、負(fù)責(zé)直播間氣氛調(diào)節(jié),粉絲互動,拉動氣氛,較好的控場能力
3、配合短視頻拍攝。
4、對數(shù)據(jù)有一定的基礎(chǔ)分析能力,可以快速調(diào)整直播狀態(tài)。
工作要求:
1、性格開朗,熱情大方,語言表達(dá)能力強。社牛加分
2、能說會道,可以有自己的特色,善于搞笑。
3、吃苦耐勞,工作時間自由。固定時間段。每天直播2-3場。
4、有二手車直播經(jīng)驗最好,無經(jīng)驗可全程培訓(xùn)。
加分項:社牛?。?!會懟人!
晉級路線
主播~一星主播~二星主播~三星主播~合伙人

抖音短視頻主播

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:78
2025-02-03
呂強
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音短視頻的制作和發(fā)布,并通過其他平臺進(jìn)行推廣;
2. 負(fù)責(zé)直播帶貨,提高產(chǎn)品銷售量;
3. 撰寫文案策劃,提高視頻的傳播效果;
4. 維護(hù)10萬級粉絲基礎(chǔ),提高粉絲互動率;
5. 參與其他平臺的合作,擴大品牌影響力。
任職要求:
1. 具備抖音短視頻制作和發(fā)布經(jīng)驗,能夠獨立完成視頻制作;
2. 具備直播帶貨經(jīng)驗,能夠提高產(chǎn)品銷售量;
3. 具備文案策劃經(jīng)驗,能夠提高視頻傳播效果;
4. 具備10萬級粉絲基礎(chǔ),能夠提高粉絲互動率;
5. 具備其他平臺合作經(jīng)驗,能夠擴大品牌影響力;
6. 全職兼職均可,能夠適應(yīng)不同的工作強度;
7. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
以上是抖音短視頻主播的崗位職責(zé)和任職要求,如果您符合以上條件,歡迎您加入我們的團(tuán)隊。

直播運營主管

4000-9000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:14
2025-02-03
呂強
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺賬號的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺關(guān)系維護(hù) 內(nèi)容運營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度; 3 …… .負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運營計劃開展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運營策 …… 略; 6.負(fù)責(zé)短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。 …… 任職要求: 1.半年以上直播運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運營規(guī)則; 3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點洞察力,擅長整合各種新奇.有趣的 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容

直播主管

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:4
2025-02-03
呂強
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運營計劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告文案、預(yù)告貨品上架; 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4 …… 、跟進(jìn)主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長 …… ; 了、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。 …… 任職要求: 1、熟悉抖音平臺; 2、有過操盤手的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 了、有直播帶貨運營經(jīng)驗,做過本地生活優(yōu)先; 4、編寫、修改直播腳本及話術(shù) 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理人際關(guān)系,溝通能力強,注重團(tuán)隊合作
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全屋定制(家具、家居)直播運營團(tuán)隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核(自播體系),以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。 …… 2.制定和實施自播運營策略和目標(biāo),對直播流量、觀看人數(shù)、產(chǎn)品銷售產(chǎn)出等數(shù)據(jù)和用戶增長負(fù)責(zé)。 3.制定自播運營策略及推廣方案,與外部直播平臺、機構(gòu)及運營部門溝通,反饋并協(xié)調(diào)改進(jìn),以提升用戶體驗。 …… 4.負(fù)責(zé)信息流投放推廣相關(guān)工作,對直播間數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),優(yōu)化投放商品轉(zhuǎn)化成本及銷售目標(biāo);每日監(jiān)控投放營銷交易數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬戶和投放素材,提升投放商品點擊轉(zhuǎn)化率,直播間實時引流。 …… 5.發(fā)掘和簽約主播、負(fù)責(zé)主播運營成長機制,對主播進(jìn)行孵化和培養(yǎng)。 6.負(fù)責(zé)直播前的準(zhǔn)備工作,包括選品、人群分析、促銷策略等,確保直播銷售的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 …… 2.熟悉國內(nèi)全屋定制直播市場,熟知直播規(guī)則,對直播策劃和投流有較好的實操經(jīng)驗。 3.熟悉直播行業(yè)操作規(guī)范和平臺規(guī)則,能夠保證直播質(zhì)量和效果符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
約 6 個崗位
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來賓主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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