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來賓薪酬績效專員/主管招聘
桂聘提供2025年2月來賓薪酬績效專員/主管最新招聘,興賓區(qū)1條合山市1條,平均工資約為5205元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效專員/主管薪酬績效專員/主管專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元2025-02-04一、崗位職責
人事工作:有一定的人事工作經驗,負責日常的人事工作。
二、招聘要求
1.統(tǒng)招大專學歷,年齡在26-50歲
2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經驗, -
人事/行政主管
4000-6000元2025-02-04曹本學崗位職責:
1、負責相關人事相關工作,如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓;
2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等;
3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理,協(xié)調、內外聯(lián)絡工作;
4、根據公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務工作;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動,有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力、攥寫能力;
6、有較強的抗壓能力和責任心,能夠承擔一定的責任。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-01崗位職責:
1、負責招聘工作的開展;
2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數據統(tǒng)計分析;
3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理;
4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑;
5、負責勞動關系管理;
6、負責公司工資的核算及人效分析;
6、上級安排的其他相關工作
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,1年以上工作經驗;
2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展;
3、具有較強人際溝通能力及有親和力.
約 3 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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5.9%2K
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23.5%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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26.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。