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來(lái)賓薪酬經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月來(lái)賓薪酬經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-02-04胡菊蘭【工作內(nèi)容】:
1、制定并完成月度、季度、年度門店銷售計(jì)劃及目標(biāo);
2、全面統(tǒng)籌店面的人、財(cái)、物管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
【任職資格】:
1、2至3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有大客戶銷售、渠道客戶資源和同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、有目標(biāo)感,能動(dòng)性強(qiáng),腳踏實(shí)地,思維邏輯清晰、樂(lè)于溝通,有合伙人思維,愿意真正站到公司的角度考慮解決問(wèn)題并給出建議。
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。
【加入我們】您將獲得:
A、薪資及福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):寬帶薪酬制,基礎(chǔ)薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,基礎(chǔ)薪3.5K起步,能力優(yōu)秀的可以具體***確認(rèn);
2、享社保+工齡獎(jiǎng)+帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+過(guò)節(jié)福利+生日紅包+店鋪團(tuán)建福利+業(yè)績(jī)PK獎(jiǎng)勵(lì)+晉升+年度評(píng)選+員工內(nèi)部購(gòu)福利等;
3、入職安排帶薪培訓(xùn),純粹的辦公環(huán)境,積極的團(tuán)隊(duì)氣氛,不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建,以及完善的工作支持;
B、上班時(shí)間及地點(diǎn):
1、時(shí)間:早九晚5點(diǎn)半(行政班)
C、晉升通道:
店總經(jīng)理--合伙人--區(qū)域經(jīng)理--分公司經(jīng)理--集團(tuán)高層。
有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,我公司收到簡(jiǎn)歷后會(huì)即刻與您取得聯(lián)系,謝謝 -
門窗安裝師傅
4000-5000元2025-01-31工作內(nèi)容:系統(tǒng)窗安裝
年齡:25-40歲
要求:政治背景干凈,身體健康無(wú)重大過(guò)往病史,能吃苦耐勞
薪酬:計(jì)件月結(jié)
有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶,非誠(chéng)勿擾謝謝。
可直接電話聯(lián)系:林經(jīng)理*********** -
業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營(yíng)銷方向)
7000-10000元2025-01-31黃冰艷一、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場(chǎng)拓展能力,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等工作。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等。
約 3 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
薪酬經(jīng)理專員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪資主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員/主管薪酬崗績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理員績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理經(jīng)理集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬助理
來(lái)賓薪酬經(jīng)理招聘最新投遞
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潘先生2025-01-06
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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5.9%2K
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23.5%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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26.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。