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來賓線上渠道招聘

桂聘提供2025年2月來賓線上渠道最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線上渠道線上渠道線上渠道運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線上客服專員

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:36
2025-01-31
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,22-30歲,有線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.良好的親和力,喜歡銷售。
3.較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
4.工作積極進(jìn)取,善于溝通、原則性強(qiáng),良好的職業(yè)操守
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力,有敬業(yè)精神。
6.個(gè)人形象自然、健康,個(gè)人素質(zhì)及氣質(zhì)好。
崗位職責(zé):
1.管理抖音和微信客戶,并通過微信渠道進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的推銷和促銷工作。
2.利用抖音和微信平臺進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳推廣,增加用戶關(guān)注度和購買欲望。
3.與客戶保持良好的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;編寫并發(fā)布吸引人的營銷文案和圖文內(nèi)容,吸引潛在客戶點(diǎn)擊閱讀;
4. 客戶關(guān)系維護(hù)
?負(fù)責(zé)響應(yīng)客戶在抖音和微信平臺的咨詢和問題,并及時(shí)解答和處理;
?根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的解決方案,建立良好的客戶關(guān)系,并積極推動銷售;
5.維護(hù)、宣傳公司品牌的定位及形象,讓品牌形象深入人心;
2025-01-31
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
約 2 個(gè)崗位
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來賓渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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來賓渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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