來賓外賣店店長招聘

任職要求：年齡23-35歲，不限男女，有做過相關的茶飲行業(yè)，能適應早晚輪班工作制，有良好的溝通能力，危機處理能力。
工作內容：
1、對門店的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現(xiàn)瑞幸標準；具有分析門店數(shù)據(jù)分析能力，追蹤各項KPI的達標情況。
2、完成餐廳開早、閉店、周清等日常工作流程的安排；產(chǎn)品制作標準、出餐標準嚴格執(zhí)行。
3、編制員工排班和考勤；安排訂貨盤點等行政事務，維持門店正常運營。
4、對顧客滿意度和外賣平臺評分關注，能靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市廣宣布置，積極配合相關要求，配合店長推動活動方案落地執(zhí)行。
6、配合店長對門店員工關懷，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建。
7、接受彈性調動工作地點。
薪資待遇：
1、月綜合薪資4-6K???公司繳納五險，晉升空間大，不定時團建聚餐，生日福利節(jié)日福利???
2、上班時間：每天工作八小時，月休四天，輪班
3、不排除加班，如有合理性加班公司正常結算加班費，國家法定節(jié)假日三倍薪資

任職要求：年齡23-35歲，不限男女，有做過相關的茶飲行業(yè)，能適應早晚輪班工作制，有良好的溝通能力，危機處理能力。
工作內容：
1、對門店的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現(xiàn)瑞幸標準；具有分析門店數(shù)據(jù)分析能力，追蹤各項KPI的達標情況。
2、完成餐廳開早、閉店、周清等日常工作流程的安排；產(chǎn)品制作標準、出餐標準嚴格執(zhí)行。
3、編制員工排班和考勤；安排訂貨盤點等行政事務，維持門店正常運營。
4、對顧客滿意度和外賣平臺評分關注，能靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市廣宣布置，積極配合相關要求，配合店長推動活動方案落地執(zhí)行。
6、配合店長對門店員工關懷，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建。
7、接受彈性調動工作地點。
薪資待遇：
1、月綜合薪資4-6K 公司繳納五險，晉升空間大，不定時團建聚餐，生日福利節(jié)日福利
2、上班時間：每天工作八小時，月休四天，輪班
3、不排除加班，如有合理性加班公司正常結算加班費，國家法定節(jié)假日三倍薪資