
來賓統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年3月來賓統(tǒng)計最新招聘,興賓區(qū)10條合山市3條,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計主管
7000-10000元2025-03-03崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項經(jīng)營決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財務(wù)流程、財務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項財務(wù)核算工作,并對子公司的各項經(jīng)營指標(biāo)和成本費用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報子公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況,包括經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。
4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)團(tuán)隊的組建、崗位配置、部門職能、崗位職責(zé)的制定,對團(tuán)隊人員進(jìn)行有效的管理和績效考核。
6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具備5年以財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗,具備中級以上會計師職稱。
2、熟悉財會專業(yè)知識、國家現(xiàn)行財經(jīng)法律、法規(guī)和制度;豐富的財務(wù)管理、營運分析、成本控制工作經(jīng)驗及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,高度的責(zé)任心和奮斗精神。
4、適應(yīng)外派出差。
5、具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
行政/人事專員
4000-6000元2025-03-01曹本學(xué)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動、福利活動的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務(wù)工作;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。 -
人事/行政主管
4000-6000元2025-03-01曹本學(xué)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動、福利活動的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務(wù)工作;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。 -
財務(wù)會計
3000-5000元2025-03-01譚寧軍1.統(tǒng)計和成本核算 2.相關(guān)的日常財務(wù) 3. -
全屋定制安裝售后主管
5000-7000元2025-02-27黃志恩統(tǒng)計和反饋產(chǎn)品售后質(zhì)量問題,及時與工廠和技術(shù)部門提出改善建議?。 ?5.成本控制?:對安裝所產(chǎn)生的費用進(jìn)行審核和控制,確保成本的有效管理?。
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