來(lái)賓數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年2月來(lái)賓數(shù)據(jù)需求分析最新招聘，興賓區(qū)6條金秀縣2條，更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音主播
3000-8000元
2025-02-04
黃偉城1. 負(fù)責(zé)直播，展示并推廣家具產(chǎn)品
2. 深入了解產(chǎn)品特性，結(jié)合用戶需求制定直播內(nèi)容
3. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播效果，提升銷售轉(zhuǎn)化率 -
調(diào)度員兼地磅
4000-5000元
2025-02-04
廖永安調(diào)度員兼地磅崗位職責(zé)：
1.掌握貨源、貨流、車流，根據(jù)鐵路站、所下達(dá)的日（班組）計(jì)劃．安排和
組織實(shí)現(xiàn)貨運(yùn)站的班計(jì)劃和階段計(jì)劃保證按計(jì)劃裝卸和發(fā)運(yùn)列車，不間斷地
接發(fā)列車，按計(jì)劃完成班組計(jì)劃和階段計(jì)劃的任務(wù)；
2.及時(shí)收集到達(dá)箱源、貨類及數(shù)量，按階段向鐵路調(diào)度部門匯報(bào)貨運(yùn)站作業(yè)情況和需求；
3.主動(dòng)與企業(yè)、客戶聯(lián)系，及時(shí)預(yù)報(bào)重車到達(dá)情況和取送作業(yè)計(jì)劃，掌握貨
位、裝卸情況，按計(jì)劃均衡地完成裝車和卸車任務(wù)，組織貨物作業(yè)設(shè)備、車輛及時(shí)取送；
4.負(fù)責(zé)地磅的過(guò)磅、數(shù)據(jù)錄入、登記工作。
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力；
2.具有一定的統(tǒng)籌 規(guī)劃、決策能力；
3.對(duì)重大事件有較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；
4.熟練運(yùn)用辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)；
5.大專及以上學(xué)歷，40周歲以下
待遇：底薪＋補(bǔ)貼＋五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)。
崗位駐點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)小平陽(yáng)鎮(zhèn) -
hr專員
5000-8000元
2025-02-03
呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-03
呂強(qiáng)3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。 -
渠道經(jīng)理
6000-12000元
2025-02-02
崔先生一、崗位職責(zé)： 1.開拓及維護(hù)銷售渠道，完成對(duì)重要區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作； 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌，建立客戶名錄； 3.市場(chǎng)信息搜集整理，數(shù)據(jù)整理與分析，以及票務(wù)系統(tǒng)對(duì)接事宜 -
渠道專員
4000-8000元
2025-02-02
崔先生一、崗位職責(zé)： 1.開拓及維護(hù)銷售渠道，完成對(duì)重要區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作； 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌，建立客戶名錄； 3.市場(chǎng)信息搜集整理，數(shù)據(jù)整理與分析，以及票務(wù)系統(tǒng)對(duì)接事宜 -
產(chǎn)品專員
5000-6000元
2025-02-01
2.根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)需求，完成產(chǎn)品分析、產(chǎn)品籌劃、原型設(shè)計(jì)。 3.參與客戶調(diào)研，梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 4.分析、監(jiān)測(cè)、收集競(jìng)品信息，研究市場(chǎng)和用戶需求，不斷提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有良好的定性分析、研判能力。 4.有較好的溝通技巧和解決問(wèn)題的能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。 5.為人踏實(shí)誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神。 -
電商客服/淘寶客服
2000-4000元
2025-01-27
龍朝福1、熟悉淘寶、京東、抖音等電商平臺(tái)的交易規(guī)則，負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢; 2、處理售中和售后問(wèn)題，解決客戶需求; 3、通過(guò)接待數(shù)據(jù)分析，制定相應(yīng)的服務(wù)方案，為客戶提供滿意的售后服務(wù); 4、
約 8 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
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相關(guān)企業(yè)
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食品、保健食品、酒、日用百貨、家用電器、電子產(chǎn)品、水處理設(shè)備批發(fā)零售；中藥飲片、I、II類醫(yī)療器械零售；會(huì)議接待、健康信息咨詢、旅游信息咨詢、企業(yè)營(yíng)銷策劃、I、II類醫(yī)療器械售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；游樂園服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；露營(yíng)地服務(wù)；寵物銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：游覽景區(qū)管理；名勝風(fēng)景區(qū)管理；酒店管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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旅游/投資
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國(guó)內(nèi)旅游、入境旅游
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為中小學(xué)生提供校外托管服務(wù)(不包括從事課余輔導(dǎo)、文化教育培訓(xùn)類的業(yè)務(wù));教育信息、商務(wù)信息咨詢;文化教育、文化藝術(shù)、人力資源、海外教育交流、策劃、咨詢、服務(wù);舞臺(tái)藝術(shù)造型及策劃;公共關(guān)系禮儀服務(wù);翻譯服務(wù);藝術(shù)品、樂器、辦公用品、日用百貨的銷售。
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糖料、農(nóng)作物種植；甘蔗種植技術(shù)服務(wù)；水產(chǎn)養(yǎng)殖；水果、蔬菜生產(chǎn)、加工、銷售；五金、交電、化工（除化學(xué)危險(xiǎn)品外）、百貨、食品、化肥、農(nóng)膜批發(fā)、零售；物業(yè)管理服務(wù)；廠房租賃、土地租賃；文化旅游；提供住宿、餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)旅游業(yè)、廣告業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的投資；旅游景區(qū)投資開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)；園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、工程預(yù)決算造價(jià)咨詢；旅游智能化系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)形象策劃、編制項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告；招商項(xiàng)目咨詢服務(wù)；景觀藝術(shù)造型工程、景區(qū)建筑施工工程；旅游信息咨詢服務(wù)；旅游景區(qū)園林規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工，景區(qū)內(nèi)旅游客運(yùn)及相關(guān)配套服務(wù)；工藝品研發(fā)、制作、經(jīng)營(yíng)銷售；會(huì)議服務(wù)，旅游資源開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理，旅游宣傳促銷策劃、旅游商品開發(fā)銷售、旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、旅游項(xiàng)目投資開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、文化傳播、園林綠化，國(guó)內(nèi)旅游，休閑農(nóng)業(yè)，商務(wù)咨詢，廣告策劃與設(shè)計(jì)制作，軟件開發(fā)服務(wù)。
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