來賓數(shù)據(jù)分析招聘 logo

來賓數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年2月來賓數(shù)據(jù)分析最新招聘,興賓區(qū)26條金秀縣3條,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書、抖音、快手等新媒體運(yùn)營(yíng)策略的制定及內(nèi)容發(fā)布;
2.規(guī)劃各傳播平臺(tái)傳播內(nèi)容節(jié)奏,并定時(shí)與各部門聯(lián)絡(luò)人溝通,進(jìn)行選題規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)內(nèi)容輸出。深知各平臺(tái)規(guī)則,預(yù)判重大事件節(jié)點(diǎn)及趨勢(shì),不斷優(yōu)化內(nèi)容與流量;
3.負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)線上活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤反思,推進(jìn)活動(dòng)改進(jìn)及策略優(yōu)化;
4.對(duì)創(chuàng)新性內(nèi)容有敏感度,結(jié)合創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,提升用戶關(guān)注、活動(dòng)度與粘性,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化與流量變現(xiàn);
5.直播活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行直播活動(dòng),包括主題設(shè)定、內(nèi)容安排、視覺效果設(shè)計(jì)等。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力。
6.定期對(duì)各類新媒體平臺(tái)推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與跟蹤反饋,及時(shí)調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容和方向。
7.通過對(duì)新媒體特點(diǎn)及資源的有效運(yùn)用維護(hù)公司社會(huì)化品牌形象;
8.協(xié)助部門完成各類活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
9.部門內(nèi)部其他工作支持。
職位要求:1.有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多;
2.熱愛新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力;
3.有一定的審美素養(yǎng),掌握拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能;
4.良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;
5.有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者或傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00(會(huì)根據(jù)工作需要臨時(shí)會(huì)調(diào)整)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司短視頻的編導(dǎo),腳本策劃,長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),對(duì)賬號(hào)的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音等短平臺(tái)的宣傳策劃,提高公司曝光量、知名度和播放量,并維護(hù)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,通過數(shù)據(jù)分析做好品牌積累;
3、對(duì)整個(gè)視頻主題、鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂等方面有較好的把握;
4、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),挖掘熱點(diǎn)信息或營(yíng)造爆點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳;
【任職要求】
1、有1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、要求必須有成功案例(粉絲增長(zhǎng)或出貨變現(xiàn));
3、有拍攝剪輯帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力的優(yōu)先考慮;
4、有策劃模型和獨(dú)特創(chuàng)意的優(yōu)先考慮;
5、對(duì)抖音、快手等平臺(tái)的運(yùn)作模式了解,善于規(guī)劃矩陣,網(wǎng)感好,每天泡在抖音里并有分析策略的優(yōu)先考慮;
【薪資待遇】
1、工資4000~6000+提成

抖音主播

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:43
2025-02-04
黃偉城
1. 負(fù)責(zé)直播,展示并推廣家具產(chǎn)品
2. 深入了解產(chǎn)品特性,結(jié)合用戶需求制定直播內(nèi)容
3. 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播效果,提升銷售轉(zhuǎn)化率
2025-02-04
張少文
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
2025-02-04
廖永安
按階段向鐵路調(diào)度部門匯報(bào)貨運(yùn)站作業(yè)情況和需求; 3.主動(dòng)與企業(yè)、客戶聯(lián)系,及時(shí)預(yù)報(bào)重車到達(dá)情況和取送作業(yè)計(jì)劃,掌握貨 位、裝卸情況,按計(jì)劃均衡地完成裝車和卸車任務(wù),組織貨物作業(yè)設(shè)備、車輛及時(shí)取送; 4.負(fù)責(zé)地磅的過磅、數(shù)據(jù)錄入 …… 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力; 2.具有一定的統(tǒng)籌 規(guī)劃、決策能力; 3.對(duì)重大事件有較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 4.熟練運(yùn)用辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng); 5.大專及以上學(xué)歷
任職要求: 1、阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、精通阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng); 2、善于數(shù)據(jù)分析與制訂有效運(yùn)營(yíng)方案; 3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站旺鋪的裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化以及促銷海報(bào)的設(shè)計(jì)思路;
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-02-03
呂強(qiáng)
: 1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)視頻的出鏡拍攝; 2、有一定的內(nèi)容能力,對(duì)各類優(yōu)質(zhì)短視頻有濃厚興趣; 3、按時(shí)、高效、保證質(zhì)量,配合公司完成公司每天要求的宣傳任務(wù)及發(fā)布: 4、熟悉抖音短視頻平臺(tái),有一定的數(shù)據(jù)分析能力了解粉絲喜歡的內(nèi)容

直播主管

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-02-03
呂強(qiáng)
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng),制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告文案、預(yù)告貨品上架; 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動(dòng),使主播得到更多曝光與成長(zhǎng); 了、

hr專員

5000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:23
2025-02-03
呂強(qiáng)
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-02-03
呂強(qiáng)
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。

帶貨主播

4000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:27
2025-02-03
呂強(qiáng)
不接受無經(jīng)驗(yàn)小白) 1、在抖音平臺(tái)進(jìn)行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌;2、與粉絲互動(dòng),活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù); 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性; 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-02-03
劉莉
3、負(fù)責(zé)后期剪輯和包裝,對(duì)文字,畫面,音樂的強(qiáng)把控 4、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容數(shù)據(jù)的跟蹤分析,進(jìn)行定期復(fù)盤,根據(jù)賬號(hào)內(nèi)容的數(shù)據(jù)輕狂改進(jìn)/優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)賬號(hào)一定的引流變現(xiàn)能力。
2025-02-02
崔先生
一、崗位職責(zé): 1.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成對(duì)重要區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作; 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄; 3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對(duì)接事宜
2025-02-02
崔先生
一、崗位職責(zé): 1.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成對(duì)重要區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作; 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄; 3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對(duì)接事宜
1、總賬核算工作,按規(guī)定進(jìn)行收入費(fèi)用成本核算,定期編制年、季、月等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表并分析; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部管理報(bào)表及相關(guān)部門生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析; 3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,對(duì)報(bào)銷單據(jù)監(jiān)督及審核,合理控制費(fèi)用支出 …… ,分管日常核算業(yè)務(wù)的審核及檢查資料的提供; 4、能夠發(fā)現(xiàn)和分析工作中的問題,主持解決和改進(jìn),提出優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 34 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP