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來賓設(shè)備維護經(jīng)理招聘

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酒店店長

6000-10000元
22小時前
張少文
崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。
2025-02-07
廖非
1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理:負責餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負責餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。
2025-02-07
勞小姐
職位描述:
1、在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本值安全文明生產(chǎn)工作。
2、參加建設(shè)項目的設(shè)計文件會審、工程建設(shè)臨督、調(diào)試及驗收工作。
3、值長是當值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟調(diào)度負責。
4. 在當值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負責執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準的運行方式。
5. 負責本值運行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進行安全教育和勞動紀律教育。
6. 值長是當值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責負責。對本值發(fā)生的事故、障礙、異常等不安全情況,組織員工進行事故分析。
7. 負責辦理管轄設(shè)備的停役申請、復(fù)役竣工報告及主要設(shè)備的停啟審批工作。
8. 組織全值人員開展經(jīng)濟指標競賽和安全活動,負責督促、檢查當班人員做好各項定期維護和試驗工作。
9. 負責檢查設(shè)備缺陷登錄及消缺后驗收工作的執(zhí)行情況,做好檢修消缺的聯(lián)系和安排工作。
資質(zhì)要求:
1、40周歲以下,形象端正、身體健康、成熟穩(wěn)重。
2、具有機械、熱動、電氣等電廠相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、5年以上電廠生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)驗,2年以上電廠值長工作經(jīng)驗,有***焚燒發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熟悉發(fā)電廠機、爐、熱、電、化專業(yè)技術(shù)知識,熟悉電廠各專業(yè)設(shè)備工藝流程,熟悉電廠各項管理制度、法規(guī)、對電廠生產(chǎn)管理、事故處理。生產(chǎn)準備工作有成熟的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有較強的專業(yè)知識,組織能力、管理能力、文字表達能力。
6、具有良好的人際溝通能力及團隊合作精神。
約 3 個崗位
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