來賓人事經(jīng)理/hrbp招聘
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人事專員
4000-6000元
2025-02-04
一、崗位職責
人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負責日常的人事工作。
二、招聘要求
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲
2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗， -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-03
呂強崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力，驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-01
崗位職責：
1、負責招聘工作的開展；
2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理；
4、負責新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑；
5、負責勞動關(guān)系管理；
6、負責公司工資的核算及人效分析；
6、上級安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展；
3、具有較強人際溝通能力及有親和力.
約 3 個崗位
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：基礎(chǔ)化學(xué)原料制造（不含危險化學(xué)品等許可類化學(xué)品的制造）；高純元素及化合物銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；選礦；礦物洗選加工；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；金屬材料制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：飼料添加劑生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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建筑材料、化肥的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:建筑裝飾材料銷售;門窗銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；高性能有色金屬及合金材料銷售；金屬材料銷售；有色金屬鑄造；金屬廢料和碎屑加工處理；貨物進出口；進出口代理；機械設(shè)備研發(fā)；機械設(shè)備銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；資源再生利用技術(shù)研發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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新材料技術(shù)推廣服務(wù)；節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)；建筑廢棄物及非金屬礦物質(zhì)廢棄物治理服務(wù)；生態(tài)環(huán)境治理服務(wù)；其他技術(shù)推廣服務(wù)；機制砂、砂石礦尾礦再開發(fā)利用；建筑廢棄物綜合利用；石灰和石膏制造；建筑陶瓷制品制造；建筑用石加工；其他建筑材料制造；其他非金屬礦物制品制造；礦山機械制造；非金屬礦及制品批發(fā)；陶瓷、石材裝飾材料零售；石灰石、石膏開采；粘土及其他土砂石開采；其他未列明非金屬礦采選。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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以新型材料為主的全國連鎖裝飾行業(yè)大品牌公司，主營業(yè)務(wù)有防水抗裂墻灰王、藝術(shù)墻彩王、樓面防水隔熱一體化、外墻彩砂磚、外墻液彩仿石漆、文化石、德國鱷魚室內(nèi)彩妝漆、室內(nèi)集成墻板及吊頂、室內(nèi)優(yōu)質(zhì)膩子王、地坪漆系列等新型建材產(chǎn)品。 -
新材料技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)；生產(chǎn)、銷售石灰石粉、新型建筑材料（危險品除外)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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鋁及鋁合金產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售；鋁基材料的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子鋁箔及電子材料的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；肥料銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；日用化學(xué)產(chǎn)品制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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紙、紙板、紙板容器制造及銷售；植物性纖維漿板、植物纖維產(chǎn)品、紙制品、包裝材料制品的生產(chǎn)、加工與銷售；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；模具生產(chǎn)、銷售及設(shè)計服務(wù)；商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
