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來(lái)賓績(jī)效招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)26條金秀縣7條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-武宣縣 3人 中學(xué) 教育 瀏覽:8
2025-02-01
蒙慶健
一、崗位要求
(一)熱愛(ài)教育事業(yè)。理想信念堅(jiān)定,有較強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,具有團(tuán)隊(duì)合作
精神,認(rèn)同我校的辦學(xué)理念,有志于長(zhǎng)期在我校發(fā)展。
(二)要求具有全日制本科以上學(xué)歷,(具有教師資格證和普通話等級(jí)合格證書(shū)以及有教學(xué)
經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用)
二、薪酬待遇
(一)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,包含基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn);任職滿一年后可以按照比例購(gòu)買公積金(個(gè)人和單位各承擔(dān)12%);任職滿三年以上購(gòu)買公積金單位和個(gè)人部分由學(xué)校承擔(dān)。
(二)學(xué)校每年根據(jù)中考高成績(jī)情況設(shè)有中高考獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)頂崗實(shí)習(xí)生待遇:3000元/月;正式崗位待遇:任教高中3800到4500元/月(不含五險(xiǎn)一金)。 (學(xué)校有兩棟教師公寓共設(shè)有三房一廳、兩房一廳、單間房型,按照學(xué)校規(guī)定和教師個(gè)人具體情況為教師免費(fèi)提供住宿,食堂設(shè)有教師窗口免費(fèi)向全體教師開(kāi)放。)
來(lái)賓-武宣縣 4人 中學(xué) 教育 瀏覽:7
2025-02-01
蒙慶健
一、崗位要求
(一)熱愛(ài)教育事業(yè)。理想信念堅(jiān)定,有較強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,具有團(tuán)隊(duì)合作
精神,認(rèn)同我校的辦學(xué)理念,有志于長(zhǎng)期在我校發(fā)展。
(二)要求具有全日制本科以上學(xué)歷,(具有教師資格證和普通話等級(jí)合格證書(shū)以及有教學(xué)
經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用)
二、薪酬待遇
(一)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,包含基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn);任職滿一年后可以按照比例購(gòu)買公積金(個(gè)人和單位各承擔(dān)12%);任職滿三年以上購(gòu)買公積金單位和個(gè)人部分由學(xué)校承擔(dān)。
(二)學(xué)校每年根據(jù)中考高成績(jī)情況設(shè)有中高考獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)頂崗實(shí)習(xí)生待遇:3000元/月;正式崗位待遇:任教高中3800到4500元/月(不含五險(xiǎn)一金)。 (學(xué)校有兩棟教師公寓共設(shè)有三房一廳、兩房一廳、單間房型,按照學(xué)校規(guī)定和教師個(gè)人具體情況為教師免費(fèi)提供住宿,食堂設(shè)有教師窗口免費(fèi)向全體教師開(kāi)放。)
2025-01-31
廖旭艷
1.每個(gè)月做績(jī)效,績(jī)效就是一個(gè)月你工作的流程,知道每個(gè)月要做什么,如何快速開(kāi)單。
2.底薪3000元,小白什么都不會(huì)和有銷售經(jīng)驗(yàn)都可以,有師父一對(duì)一指導(dǎo)和幫助與支持。
3.這個(gè)工作時(shí)間比較自由,有事情可以隨時(shí)請(qǐng)假,陪伴小孩成長(zhǎng),可以早晚接送小孩不加班,也沒(méi)有勾心斗角。公司氛圍滿滿,互相幫助。

人力資源主管

4000-5000元
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:19
2025-01-31
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。

設(shè)備管理員

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:66
2025-01-31
韓雪梅
行政主管
制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作; 6.特種設(shè)備管理臺(tái)賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作; 7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新; 8.部門資金使用計(jì)劃管理編制; 9.部門考勤績(jī)效編制統(tǒng)計(jì)
2025-01-31
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
2025-01-31
覃鳳仕
管理銷售團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。
2025-01-31
15277707899
員工待遇:底薪+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:6
2025-01-31
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-01-31
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
制定電話營(yíng)銷部門人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
2025-01-27
楊先生
1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績(jī)效、考勤、薪資核算、員工福利社保購(gòu)買與退保。 2、后勤保障類工作:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。
2025-01-27
楊先生
(接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 待遇:底薪4000+績(jī)效提成. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
約 43 個(gè)崗位

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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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