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來(lái)賓績(jī)效招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)26條金秀縣7條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
夏陽(yáng)天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購(gòu)買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

電工

6000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 食品 造紙 瀏覽:121
2025-02-04
林智
1、中專以上學(xué)歷,25-45歲之間,2年以上工廠儀表檢修工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉工廠儀表設(shè)備調(diào)試、維護(hù),能獨(dú)立及時(shí)檢修、調(diào)試好電磁流量計(jì)、液位和壓力變送器、氣動(dòng)調(diào)節(jié)閥定位器、上海新華DCS系統(tǒng)參數(shù)等。
3、善于分析和處理生產(chǎn)中常見(jiàn)的各種儀表故障,能吃苦耐勞,能適應(yīng)三班倒。
4.待遇:6000—6500元/月,提供食宿。
買五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品、有年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)。
地址:來(lái)賓市興賓區(qū)天然橋東路298號(hào)東糖紙業(yè)廠區(qū)內(nèi)
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-02-04
黃永紅
一、崗位職責(zé):
1、做好前臺(tái)接待工作,為顧客辦理入住、退房等相關(guān)手續(xù);
2、做好前臺(tái)收銀及物品保管工作;
二、任職資格:
1、年齡18—27周歲,初中以上學(xué)歷,男女不限
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),會(huì)使用基礎(chǔ)電腦辦公軟件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,具有親和力
三、工作時(shí)間:
三班倒,上六休二 早班8點(diǎn)-16點(diǎn)
中班16點(diǎn)-24點(diǎn) 晚班24點(diǎn)-08點(diǎn)
薪酬待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪2200+售卡提成 (賣卡提成)+夜班補(bǔ)貼20塊一晚+績(jī)效200+全勤100
綜合薪資:月入4000k+
2、包吃住,同事好相處 晉升空間大。
2025-02-04
何任武
1.做過(guò)銷售主管優(yōu)先 2.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 3.主管底薪加團(tuán)隊(duì)津貼加績(jī)效獎(jiǎng)
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃制定; 2、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理; 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好績(jī)效管理,提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī); 4、做好場(chǎng)內(nèi)考勤、休假等工作; 5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
2.工作時(shí)間:一天八小時(shí) 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金,話費(fèi)補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 4.綜合薪資在5000-7000元之間 5.年齡45歲以內(nèi)
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

售后總監(jiān)

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車 瀏覽:30
2025-02-04
陳金華
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2025-02-04
葉遠(yuǎn)謀
5.懂得做服務(wù),不要傲嬌 薪資待遇 單休,在營(yíng)地包住宿,轉(zhuǎn)正后4-7K+績(jī)效提成。

測(cè)繪總工

10000-15000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 瀏覽:238
2025-02-04
林女士
公司福利待遇: 1、基本工資8000-12000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得。 …… 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入12-20萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、享受伙食補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。

門店店長(zhǎng)

5000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:177
2025-02-04
胡菊蘭
【加入我們】您將獲得: A、薪資及福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):寬帶薪酬制,基礎(chǔ)薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,基礎(chǔ)薪3.5K起步,能力優(yōu)秀的可以具體***確認(rèn); 2、享社保+工齡獎(jiǎng)+帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+過(guò)節(jié)福利+
2025-02-04
劉元吉
歐普照明專職市場(chǎng)銷售人員,底薪+績(jī)效+提成
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效提成

hr專員

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:23
2025-02-03
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。
約 43 個(gè)崗位

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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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