![來(lái)賓酒店?duì)I銷招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
來(lái)賓酒店?duì)I銷招聘
桂聘提供2025年2月來(lái)賓酒店?duì)I銷最新招聘,金秀縣2條興賓區(qū)1條,平均工資約為5923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店?duì)I銷酒店?duì)I銷酒店?duì)I銷經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-02-07廖非1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng):酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營(yíng)銷推廣:參與餐廳的營(yíng)銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和需求。 -
景區(qū)經(jīng)理
4000-5000元2025-02-07楊春立崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理,制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo);
3.針對(duì)市場(chǎng)需求,研究并制定各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)方案、整體營(yíng)銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全;
4.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的管理,樹立全員營(yíng)銷意識(shí),提高項(xiàng)目的知名度,增加營(yíng)業(yè)收入;
5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營(yíng)收?qǐng)?bào)表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作,有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)急處理能力,善于與人打交道;
3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
崗位福利:五險(xiǎn)、單休、包住、餐補(bǔ)、彈性工作,優(yōu)秀的晉升空間 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-4000元2025-02-07潘朝輝熟練新媒體和OTA運(yùn)營(yíng),制作營(yíng)銷方案 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元2025-02-07朱小姐崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 …… 5.協(xié)助酒店與更級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 …… 3.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的營(yíng)銷推廣及策劃工作,保證新產(chǎn)品迅速上線、及時(shí)維護(hù)更新、處理各類活動(dòng)、價(jià)格調(diào)整等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
-
23.1%2K
-
15.4%3K
-
7.7%4K
-
7.7%5K
-
7.7%6K-8K
-
23.1%8K-1W
-
15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。