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來(lái)賓酒店管理招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓酒店管理最新招聘,興賓區(qū)23條武宣縣10條,平均工資約為5923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
熊艷紅
1.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)來(lái)賓市場(chǎng)熟悉。
2.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;,
3.按照要求完成門店安排的工作;
4.有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5.熟練操作電腦;
6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

中餐廚師

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:27
2025-02-07
韓雪梅
行政主管
工作職責(zé):
1.根據(jù)就餐人數(shù),合理安排高管日常工作餐(早、中、晚)。
2.根據(jù)上級(jí)要求,進(jìn)行對(duì)外招待用餐服務(wù)。
3.合理安排專家樓菜式,每日定時(shí)向采購(gòu)人員報(bào)送菜單;對(duì)每日食品供應(yīng)商送來(lái)的食物進(jìn)行驗(yàn)收,確保食物質(zhì)量和數(shù)量,對(duì)不合格的食物有權(quán)拒收。
4.嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生的要求進(jìn)行食品加工,保證食品的衛(wèi)生安全。食物的存放管理,生、熟食分開(kāi)存放,嚴(yán)禁混裝,混放。變質(zhì)食品應(yīng)及時(shí)處理丟棄,禁止使用變質(zhì)食材進(jìn)行烹飪。
5.負(fù)責(zé)專家樓KTV的日常管理及使用。須全程跟進(jìn)。接待時(shí)按客戶需求,提供水果、零食、啤酒等服務(wù),日常須及時(shí)補(bǔ)充,保障供應(yīng)。接待結(jié)束時(shí)須檢查空調(diào)、點(diǎn)歌機(jī)、照明、廁所、其它電源、現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)客人遺漏的物品等情況后關(guān)閉房門方可離開(kāi)。
6.每日須檢查一次KTV內(nèi)設(shè)施,保持正常使用狀態(tài),對(duì)遙控器、充電器等物品須定點(diǎn)放置,使用后及時(shí)歸位。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.持有健康證。
2.中、高檔食材、海鮮的處理,能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立完成菜品烹飪、擺盤。
3.針對(duì)原材料的特性,能不斷更新、創(chuàng)新豐富菜品。
4.擅長(zhǎng)烹飪粵菜、湘菜,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有粵菜、湘菜酒樓的工作經(jīng)歷。
6.有酒店高級(jí)客戶或會(huì)所的接待經(jīng)驗(yàn)
2025-02-07
廖非
1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng):酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營(yíng)銷推廣:參與餐廳的營(yíng)銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和需求。
2025-02-07
楊春立
崗位職責(zé): 1.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理,制訂、展開(kāi)、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo); 3.針對(duì)市場(chǎng)需求,研究并制定各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)方案 …… 、整體營(yíng)銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全; 4.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的管理,樹(shù)立全員營(yíng)銷意識(shí),提高項(xiàng)目的知名度,增加營(yíng)業(yè)收入; 5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營(yíng)收?qǐng)?bào)表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)部門的日常管理 …… ,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊(duì); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展景區(qū)管理工作,有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-02-07
熊艷紅
協(xié)助前臺(tái)經(jīng)理處理客訴 任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)

行政

3000-4000元
來(lái)賓-武宣縣 1人 酒店 瀏覽:47
2025-02-07
潘朝輝
熟練掌握辦公軟件,熟悉行業(yè)及人力政策法規(guī)

保安

2000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:37
2025-02-07
鐘承強(qiáng)
酒店保安的上班時(shí)間:上半個(gè)月休息半個(gè)月,只上夜班。 …… 工作職責(zé)是: 1、完成巡邏任務(wù)并記錄當(dāng)班:完成值班巡邏任務(wù),填寫當(dāng)班記錄; 2、檢查樓層安全:檢查客房樓層是否有不安全因素; 3、管理保安設(shè)施:管理公司的保安設(shè)施、用具,禁止無(wú)關(guān)人員使用; 4、 …… 阻止危險(xiǎn)物品進(jìn)入:阻止員工及客人擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店; 5、協(xié)助處理投訴:協(xié)助保安領(lǐng)班調(diào)查、處理投訴; 6、落實(shí)各部門安全管理:檢查各部門安全管理工作的落實(shí)情況; 7、巡查監(jiān)控:查看酒店各樓層監(jiān)控錄像 …… 8、對(duì)客便民服務(wù):客戶幫助服務(wù)、便民工具(便民工具車、便民物資等)管理與服務(wù); 9、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 37 個(gè)崗位
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來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
  • 23.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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