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來賓酒店店長招聘
桂聘提供2025年2月來賓酒店店長最新招聘,金秀縣2條興賓區(qū)1條,平均工資約為5923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店店長酒店店長連鎖酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
3000-4000元2025-02-11梁東玲20-35歲之間
掌握對客服務(wù)禮儀
培訓(xùn)上崗
會電腦
做過酒店行業(yè)的優(yōu)先
能力優(yōu)秀者可忽略上一條
我們是連鎖酒店,升職空間大
有意愿可走發(fā)展路徑
前臺——經(jīng)理——店長 -
酒店店長
6000-10000元2025-02-11張少文崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。 -
酒店店長
8000-10000元2025-02-11潘秀華崗位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;。
職責:
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對民宿內(nèi)各項活動及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢;
9.負責建立民宿的高素質(zhì)管理團隊。
約 3 個崗位
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來賓酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
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23.1%2K
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15.4%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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23.1%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。