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來賓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月來賓經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)70條忻城縣9條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
崗位職責(zé):
1、維系客戶,掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;
2、制定年、季度度傳播策略方案,審核、撰寫相關(guān)稿件,項目總結(jié)報告等;
5、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資格:
2、中專以上學(xué)歷,學(xué)校正規(guī),所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;
4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,對公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;
6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;
7、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
2025-02-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項職能;
2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營目標(biāo),完成全年物業(yè)考核指標(biāo),同時按照經(jīng)營指標(biāo)要求開展各項管理工作的落實;
3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項管理制度計劃,督促和檢查各項管理的執(zhí)行;
4.監(jiān)督物業(yè)部各項管理工作,落實管理基層員工的面試、評估、轉(zhuǎn)正考核工作,落實各項人事管理制度;
5.完成上級臨時交給的工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2.了解物業(yè)管理、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉合同法等法律法規(guī)知識,熟悉辦公自動化軟件;
3.需要有全面管理工業(yè)園、商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗;
4.有物業(yè)前期介入、接管驗收工作經(jīng)驗及客服管理工作經(jīng)驗;
5.有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高;
6.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力;
7.工作積極熱情,富有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
2025-02-01
工作內(nèi)容:
1、向直接上級匯報生產(chǎn)的各項事項
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),落實責(zé)任并監(jiān)督執(zhí)行
3、制定,批準(zhǔn)相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行
4、培養(yǎng)部屬,建立人才培養(yǎng)機(jī)制和考核機(jī)制
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、人員安排和組織工作
6、負(fù)責(zé)與非本部門人員關(guān)系的協(xié)調(diào),解決本部門存在的各類問題
7、提高產(chǎn)量、質(zhì)量,降低成本,保證生產(chǎn)各項工作順利開展
8、上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作
職位要求:
1、50歲以下;
2、有3年以上木業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉纖維板各工藝要求;
3、有良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),能成承受較大工作壓力。
2025-01-31
黃運(yùn)河
計算機(jī),辦公設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安防監(jiān)控等售前工作
2025-01-31
韓雪梅
行政主管
工作職責(zé): 1、組織和策劃區(qū)域?qū)W術(shù)會議,搭建核心KOL的學(xué)術(shù)交流平臺,傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,提升公司的專業(yè)形象。 2、開展市場調(diào)研,收集公司產(chǎn)品及競品的臨床反饋。 3、拜訪和維護(hù)學(xué)科領(lǐng)域KOL,獲取專家觀點,建立良好的合作關(guān)系,培育和發(fā)展講者。 4、協(xié)訪銷售,協(xié)助區(qū)域解決銷售過程中專家提出的學(xué)術(shù)異議與臨床問題。 5、對銷售人員進(jìn)行疾病知識,產(chǎn)品知識培訓(xùn)與考核。 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,營銷及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗及2年以上學(xué)術(shù)主管崗位經(jīng)驗 3、踏實、勤奮、善于思考、目標(biāo)導(dǎo)向、良好的責(zé)任感、積極主動溝通、優(yōu)秀的執(zhí)行力 Base地:西安、鄭州、南京、杭州、廣州、成都...
2025-01-31
熊艷紅
崗位職責(zé):有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力 任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5
2025-01-31
文正星
負(fù)責(zé)案場管理,逼定客戶成交,按時按量完成公司下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)。
銷售,渠道,電話營銷,面銷 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗、快消品銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 會展銷售、電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 快消品銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗
2025-01-31
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù); 3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
本專業(yè)要求有,中藥銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,中藥飲片要求對中藥,相對比較了解。 招聘南寧區(qū)域。柳州區(qū)等區(qū)域銷售經(jīng)理
2025-01-31
莫淵
一站式解債綜合服務(wù),給予債務(wù)人一個重新履約的機(jī)會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍(lán)海市場,覆蓋全國業(yè)務(wù)范圍! 以前做過貸款,按揭過橋,房地產(chǎn),地產(chǎn)物業(yè),保險, POS 機(jī),信用卡,可以立馬變現(xiàn)! 目前公司主營業(yè)務(wù) 1:一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 2:企業(yè)信用修復(fù)修復(fù) 3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 4:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息! 公司扶持: 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一...
2025-01-31
肖芳銳
1.對工作要有熱情 2.性格活潑開朗 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 快消品銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 房地產(chǎn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 快消品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 此職位是否對候選人的留學(xué)背景有偏好? 學(xué)歷:不限
2025-01-31
楊春立
崗位職責(zé): 1.制定項目運(yùn)營目標(biāo)、計劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標(biāo); 3.針對市場需求,研究并制定各項目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全; 4.負(fù)責(zé)對景區(qū)營運(yùn)項目的管理,樹立全員營銷意識,提高項目的知名度,增加營業(yè)收入; 5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收報表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報告; 6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗,能獨立開展景區(qū)管理工作,有4...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-01-31
覃記教
招員加管理及完成銷售任務(wù)
2025-01-31
曾福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)接待全流程管理及執(zhí)行,包括:商務(wù)會談準(zhǔn)備、接送、參觀、餐飲、住宿等,保證高質(zhì)量的專業(yè)接待水平,展現(xiàn)公司品牌形象; 2、負(fù)責(zé)公司合同的談判、簽訂、合同執(zhí)行情況跟蹤及回款的跟進(jìn),與客戶及供應(yīng)商保持良好的溝通,提升客戶滿意度和客戶價值; 3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)治談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 4、安排、現(xiàn)場跟進(jìn)商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系等,會涉及喝酒介意勿擾; 5、尋找、挖掘合作資源,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題,提高項目的成功率; 6、配合總部部門的工作,確保內(nèi)部信息傳遞暢通,保證信息共享和協(xié)調(diào)溝通順暢; 7、完...
約 102 個崗位

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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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