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來賓it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月來賓it經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)71條忻城縣11條，有提供住房等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
朱小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

快遞員

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:114
2025-03-08
李元周
【快遞員管培生】本?？爝f員
崗位要求:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能力素質(zhì)項(xiàng)：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的晉升欲望；
3、交通工具：公司配備三輪車；
4、晉升機(jī)制：能接受從基層做起（半年快遞員），培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理
薪資待遇：
1、崗位實(shí)行計(jì)提制，薪資范圍：4000-6500元/月；
2、工作時(shí)間：全職8：30-19：00，月休4-6天；
3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)
晉升機(jī)制：員工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）
注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
1.大專以上土木、建筑、設(shè)計(jì)類專業(yè)或從事過類似工作，年齡19-26歲，
2.會(huì)使用各種檢測工具（例如：水平靠尺，水平儀，直角尺，加塞尺等），并協(xié)助做好檢測監(jiān)管工作。
3.具備看效果圖，施工圖等能力。
4.會(huì)騎電動(dòng)車并擁有c1駕駛證，熟悉駕駛。
5.要求有一定現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干、細(xì)心、踏實(shí)，有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.學(xué)會(huì)基本的家裝工藝施工。
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-03-08
朱小姐
1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲，形象氣質(zhì)佳； 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，掌握餐飲各個(gè)部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算。
2025-03-07
一、任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷； - 5年以上快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)； -熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.核心能力：洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.價(jià)值觀匹配：高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。 二、崗位職責(zé)： 1. 市場巡查與違規(guī)稽查：高頻次實(shí)地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及治理建議，參與制定市場管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. ...
2025-03-06
韋先生
?主要職責(zé) 1.建立、完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系。 2.負(fù)責(zé)組織編制公司的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)組織安排好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作。 4.根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定融資計(jì)劃并組織實(shí)施。 5.組織安排公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作。 6.組織安排公司的財(cái)務(wù)分析工作。 7.組織安排制定年度與月度資金計(jì)劃，組織安排籌措資金，保證資金供應(yīng)。 8.組織安排稅務(wù)相關(guān)工作的情況。 9.組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整。 10.負(fù)責(zé)組織完善公司成本核算體系及車間成本所涉及會(huì)計(jì)工作。 11.監(jiān)督審核各類日記賬、明細(xì)分類賬、總賬填制。 12.組織、指導(dǎo)公...
1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過程管理，包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的成本核算和控制，制訂并執(zhí)行資金使用計(jì)劃等； 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員現(xiàn)場管理和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付，并配合進(jìn)行勞動(dòng)糾紛處理； 6、根據(jù)施工合同內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比，根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理； 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)與各方（業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等）的工作關(guān)系，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。 8、完成...
行業(yè)概況： 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)，具備絕對(duì)的市場競爭力，萬億級(jí)的藍(lán)海市場，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國 主營業(yè)務(wù)： 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時(shí)解答客戶疑問 5、律所...

客戶經(jīng)理

9000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-03-05
韋景注
1.拓展咨詢業(yè)務(wù)，與政企對(duì)接接洽業(yè)務(wù)。 2.維護(hù)客戶關(guān)系。 3.具有良好的政商客戶資源 4.具有較強(qiáng)的法律意識(shí) 5.具備較好的溝通能力
2025-03-05
聶波
職位描述 1、負(fù)責(zé)英語口語智能評(píng)測類產(chǎn)品向?qū)W校進(jìn)行拓展、簽約試用。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的在校使用情況。 4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)收費(fèi)工作的推進(jìn)。 任職條件 1、有教育信息化產(chǎn)品（校訊通等）或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線下推廣與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、愿意從事服務(wù)營銷類工作，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于與人溝通； 3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上銷售拓展經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利 1.薪酬：同行業(yè)有競爭力的薪資和獎(jiǎng)金，工資、績效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán)； 2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)； 3.假期：周末雙休、法定假期、帶薪年假、婚假、有薪病假、喪假、產(chǎn)假、...
2025-03-05
袁輝
主要負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店后的整體接待流程，接待客戶并與客戶講解產(chǎn)品知識(shí)介紹工藝等工作。 職位要求： 1、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐
2025-03-05
謝慶流
主要是業(yè)務(wù)開展
2025-03-04
薪資:3300-6000，晉升空間大(業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-城市經(jīng)理) 任職要求:年齡22-35周歲，學(xué)歷高中及以上 熟悉電腦基本操作，活潑開朗，思維敏捷，勇于挑戰(zhàn)和提升自己 工作內(nèi)容:協(xié)助商戶入駐、維護(hù)和線上運(yùn)營 工作福利:周末雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+五險(xiǎn) +每月團(tuán)建+旅游+年終獎(jiǎng)等 工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00 工作地點(diǎn):來賓市區(qū)
2025-03-04
謝珊珊
崗位職責(zé)： 1、銷售目標(biāo)：制定銷售策略和銷售計(jì)劃，確保公司的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、客戶維護(hù)：維持好客情關(guān)系，并能了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。 3、客戶管理和拓展：拓展?jié)摿蛻?，促成銷售，并維護(hù)客戶關(guān)系。 4、市場調(diào)研：了解市場動(dòng)態(tài)，競爭對(duì)手的情況，能及時(shí)調(diào)整銷售策略。 任職要求： 1、年齡要求：20-40歲。 2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上手機(jī)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)銷售。 4、銷售能力：性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能偶爾出差周邊，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、需要會(huì)開車，有小車駕駛證。 工資待遇...
2025-03-04
崗位職責(zé)： 1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案； 2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等； 5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 任職資格： 2、中專以上學(xué)歷，學(xué)校正規(guī)，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取...
約 104 個(gè)崗位

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