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來賓電商店鋪運營招聘
桂聘提供2025年2月來賓電商店鋪運營最新招聘,興賓區(qū)1條武宣縣1條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商店鋪運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)電商運營
5000-6000元2025-01-31劉成健工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的日常運營管理,確保店鋪運作順暢;
2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績;
3. 監(jiān)控并優(yōu)化運營流程,提高效率和用戶滿意度。
任職要求
1. 熟悉電商平臺運營機制,具備相關(guān)運營經(jīng)驗;
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
3. 具有較強的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立完成任務(wù)。 -
電商運營專員
3000-6000元2025-01-27陸家超跨境電商運營
必須全職到崗,兼職免擾。
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護,產(chǎn)品上新及維護、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評等相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報,制定推廣計劃(推廣時效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡)。
3. 對所涉及產(chǎn)品和店鋪,按平臺規(guī)則和公司運作標(biāo)準(zhǔn),保證上架產(chǎn)品合規(guī)、穩(wěn)健有序。
4. 負(fù)責(zé)店鋪日常促銷活動、合理利用各種站內(nèi)外營銷技巧,提高產(chǎn)品曝光展現(xiàn),從而提升轉(zhuǎn)化率。
5. 分析訪客流向數(shù)據(jù),針對性對店鋪頁面、產(chǎn)品描述提供調(diào)優(yōu)化方案或改版策劃演說、執(zhí)行。
6. 獨立完成新品上新時運輸渠道規(guī)劃,合理定價,控制銷售成本等。
7. 有運營有獨到見解或市場大盤選品有經(jīng)驗的有限選用。
任職資格:
*公司跨境電商涉及多平臺運作,有過相關(guān)平臺經(jīng)驗可以應(yīng)聘對應(yīng)平臺工作*
1.需半年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,助理崗位需半年以上經(jīng)驗
2. 熟悉平臺規(guī)則、推廣、轉(zhuǎn)化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責(zé)任心和上進心;不內(nèi)耗、積極搞事業(yè)、搞錢。
3. 大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
4. 熟練操作office辦公軟軟、具備PPT工作演說能力。
5. 自我約束:事事有過程,事事有結(jié)果。
福利待遇:
1. 公司電商團隊,實行單休運作(上班時間早點九點,中午休息一個小時,晚上6六下班),工作加班情況自己定,結(jié)果導(dǎo)向。
2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進步通道完善。
3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運營進行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。
公司介紹:
超百億是一家工貿(mào)一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司,所涉及行業(yè)內(nèi)容:仿真花,仿真植物,擁有國際、國內(nèi)自主品牌;自有工廠和產(chǎn)品線、體系完善、產(chǎn)品供應(yīng)及時。銷售網(wǎng)絡(luò)多元化,OEM、ODM并行,以精品路線為主線,市場走量產(chǎn)品為基礎(chǔ),貼近生活,與時俱進,合作共贏。
約 2 個崗位
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來賓國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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40%3K
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30%4K
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20%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。