金秀經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月金秀經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
3000-4000元2025-02-04梁東玲20-35歲之間
掌握對客服務(wù)禮儀
培訓(xùn)上崗
會電腦
做過酒店行業(yè)的優(yōu)先
能力優(yōu)秀者可忽略上一條
我們是連鎖酒店,升職空間大
有意愿可走發(fā)展路徑
前臺——經(jīng)理——店長 -
渠道經(jīng)理
6000-12000元2025-02-02崔先生一、崗位職責(zé):
1.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作;
2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,旅游行業(yè)優(yōu)先,有廣西、廣東地區(qū)市場渠道資源優(yōu)先;
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的業(yè)務(wù)拓展能力,市場分析及談判能力,風(fēng)險管控能力;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備抗壓能力。 -
食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元2025-01-31廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
景區(qū)經(jīng)理
4000-5000元2025-01-31楊春立崗位職責(zé): 1.制定項目運(yùn)營目標(biāo)、計劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標(biāo); 3.針對市場需求,研究并制定各項目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全; 4.負(fù)責(zé)對景區(qū)營運(yùn)項目的管理,樹立全員營銷意識,提高項目的知名度,增加營業(yè)收入; 5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收報表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報告; 6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗,能獨立開展景區(qū)管理工作,有4... -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-01-31廖非管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2. -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2025-01-31廖非建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 任職要求:建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 6 個崗位
金秀相關(guān)熱門崗位
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