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靖西主管招聘

桂聘提供2025年2月靖西主管最新招聘,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
華唐
公司
廣西華唐環(huán)保材料有限公司成立于2022年3月17日,位于靖西市渠洋鎮(zhèn)塘麻村(靖西市鋁工業(yè)園內(nèi)),公司與國(guó)內(nèi)各大知名高校、專(zhuān)家合作,在工業(yè)廢渣回收利用、微米級(jí)環(huán)保材料、超細(xì)球磨工藝等領(lǐng)域擁有多項(xiàng)高新技術(shù),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)超細(xì)研磨技術(shù)創(chuàng)新性突破。公司生產(chǎn)的微米級(jí)超細(xì)粉,可替代水泥廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、隧道、鐵軌、海防、國(guó)防等領(lǐng)域。項(xiàng)目占地80畝(約53333.33㎡),總建筑面積83733.33㎡,規(guī)劃建成年產(chǎn)180萬(wàn)噸超細(xì)粉生產(chǎn)項(xiàng)目,滿(mǎn)產(chǎn)產(chǎn)值合計(jì)可達(dá)10億元,直接帶動(dòng)當(dāng)?shù)?00人就業(yè)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、制單、出庫(kù)、入庫(kù)單管理,每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程,包括發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)清潔等;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核手續(xù);
4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好各項(xiàng)稅收的核算和繳納工作及相應(yīng)的繳納;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理,按要求負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸檔保管;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)以上職稱(chēng);
2、具有3年以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的商業(yè)保密意識(shí)。
2025-02-05
覃女士
1.負(fù)責(zé)主持本工作組的全面工作
2.負(fù)責(zé)監(jiān)察體系的建設(shè),抓好兼職監(jiān)察員,風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌監(jiān)督員和秘密力量的管理工作,充分發(fā)揮三支力量的作用
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)監(jiān)察集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施過(guò)程
4.負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào),查處違紀(jì)違規(guī)行為
5.負(fù)責(zé)草擬審核本部門(mén)重要文稿
6.負(fù)責(zé)廉潔合規(guī)宣傳教育工作
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員教育管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考評(píng)工作6
8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作

文案主管

6000-10000元
2025-02-05
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),有整合推廣成功案例者,能配合或獨(dú)立編寫(xiě)提案;策劃,有獨(dú)立匯報(bào)階段方案、提案的優(yōu)先;
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě)。

招聘主管

6000-10000元
2025-02-05
崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的...
2025-02-05
王滿(mǎn)和
推廣火爆市場(chǎng)產(chǎn)品,尋找潛在客戶(hù)
2025-02-05
覃麗芳
3、做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4、做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作; 5、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷(xiāo)售登記工作; 6、向客戶(hù)提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶(hù)提出的問(wèn)題; 7、完成美容主管安排的其他工作
2025-02-05
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)管理體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理; 2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助監(jiān)控計(jì)劃落地實(shí)施情況,并迅速迭代培訓(xùn)管理體系; 3、課程體系開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓(xùn)課程; 4、內(nèi)部培訓(xùn)師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和知道,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 5、管理培訓(xùn)資源:拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)資料; 6、參與員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉培訓(xùn)流程,能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的編制,有一定培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟練使用off...
2025-02-05
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.消防工程、安全工程、公共管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.熟悉消防法律法規(guī)、消防技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),了解火災(zāi)的成因、預(yù)防和撲救原理。 4.掌握應(yīng)急管理的理論和方法,包括應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織、應(yīng)急資源調(diào)配等。 5.具備扎實(shí)的安全管理知識(shí),能夠識(shí)別和評(píng)估各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。 6.具有2年及以上的消防或應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

前廳主管

3000-4000元
百色-靖西縣 1人 投資 瀏覽:34
2025-02-05
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人
2025-02-01
馮紹星
職責(zé): 1.對(duì)車(chē)輛進(jìn)行日常保養(yǎng).檢查和維修; 2.進(jìn)行新車(chē)交車(chē)給客戶(hù)前進(jìn)行檢查; 3.對(duì)工具.設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4.按照車(chē)間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
2025-02-01
黃少模
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營(yíng)運(yùn),組織本班員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時(shí)歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18周歲至35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬; 2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、為人誠(chéng)懇老實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)不良社會(huì)記錄; 工作時(shí)間: 1、上...
約 11 個(gè)崗位

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百色薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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