靖西渠道招聘
桂聘提供2025年2月靖西渠道最新招聘，平均工資約為4035元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多渠道渠道渠道管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招聘主管
6000-10000元
2025-02-05
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 -
培訓主管
6000-10000元
2025-02-05
崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓管理體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;
2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓計劃,并協(xié)助監(jiān)控計劃落地實施情況,并迅速迭代培訓管理體系;
3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓課程;
4、內(nèi)部培訓師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和知道,提高培訓質量和效果;
5、管理培訓資源:拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓資料;
6、參與員工培訓的組織與實施。
任職資格:
1、大專以上學歷,熟悉培訓流程,能獨立完成培訓計劃的編制,有一定培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調能力,富有團隊合作精神;
3、熟練使用office辦公軟件,尤其PPT使用精通;
4、有零售行業(yè)培訓經(jīng)驗或有自主授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
百色渠道銷售招聘工資
￥
4035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
-
50%3K
-
25%4K
-
17.9%5K
-
3.6%8K-1W
-
3.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
