靖西培訓經(jīng)理招聘

崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓管理體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;
2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓計劃,并協(xié)助監(jiān)控計劃落地實施情況,并迅速迭代培訓管理體系;
3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓課程;
4、內(nèi)部培訓師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和知道,提高培訓質量和效果;
5、管理培訓資源:拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓資料;
6、參與員工培訓的組織與實施。
任職資格:
1、大專以上學歷,熟悉培訓流程,能獨立完成培訓計劃的編制,有一定培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,富有團隊合作精神;
3、熟練使用office辦公軟件,尤其PPT使用精通;
4、有零售行業(yè)培訓經(jīng)驗或有自主授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。