職位描述

工作簡(jiǎn)介:
1.負(fù)責(zé)員工的招聘與面試工作;
2.負(fù)責(zé)新員工入職流程安排與實(shí)施以及人事行政制度培訓(xùn)等工作;
3.負(fù)責(zé)月度、季度績(jī)效考核組織和管理,協(xié)助部門經(jīng)理完成年度考核;
4.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行督導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲的記錄及實(shí)施(審批、面談、公告);
7.負(fù)責(zé)人事制度文件的存檔保管工作;
8.負(fù)責(zé)公司宣傳、文化建設(shè)等工作;
9. 有一定的行政管理能力
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1、熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),辦事穩(wěn)重細(xì)心,時(shí)間觀念強(qiáng),工作不拖拉,有干勁;
2、思維敏捷,反映速度快,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神有較好的領(lǐng)悟能力,能迅速準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力,辦事有計(jì)劃,講求工作質(zhì)量與效率;
4、優(yōu)秀者可放寬限制。

公司簡(jiǎn)介

公司部分福利介紹(公司簡(jiǎn)介在下面)

1 面試路費(fèi)
公司所有職位的求職者如果居住地點(diǎn)不在崇左市,公司邀請(qǐng)面試的,將給予路費(fèi)報(bào)銷(面試不成功的,給予單程路費(fèi)報(bào)銷,面試成功的,在公司工作3個(gè)月后,報(bào)銷回程路費(fèi))
2 工資豐厚。
3 經(jīng)理級(jí)雇員享受年終獎(jiǎng);其他辦公室人員享受季度獎(jiǎng);一線工人享受月度獎(jiǎng)。
4 上班時(shí)間
4.1 每周工作五天,每天8小時(shí)(早八點(diǎn)至晚五點(diǎn))。按照國(guó)家規(guī)定享受假期,農(nóng)歷三月三也享受假期。
5 住宿
公司為所有雇員在崇左市區(qū)租賃了宿舍。如果經(jīng)理或者辦公室職員不需要公司租賃的宿舍,將按照級(jí)別給予補(bǔ)貼
6 交通
6.1 周一到周五上班,公司安排車輛在工廠和宿舍之間接送。
6.2 對(duì)于周五需要回南寧的同事,公司安排車輛送到南寧(16點(diǎn)從工廠出發(fā)),周日從南寧接送到宿舍(21點(diǎn)從南寧出發(fā))
7 伙食
公司為員工提供免費(fèi)午餐,在宿舍成立職工之家,所有員工可以一起做晚餐。
8 銷售地址
公司銷售辦公室設(shè)在南寧市青秀區(qū)民族大道銘湖經(jīng)典(建行大廈附近)
公司簡(jiǎn)介
普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司是一家總部坐落在美國(guó)得克薩斯州休斯頓的美資企業(yè),公司位于中泰產(chǎn)業(yè)園(崇左城市工業(yè)區(qū))內(nèi),前身廣西埃赫曼康密勞化工有限公司于2005年開始在崇左投資建廠,總投資4.885億元。2007年4月正式投產(chǎn)并向市場(chǎng)供應(yīng)產(chǎn)品,2008年開始建設(shè)二期項(xiàng)目,2016年12月,Prince Asia Holdings Limited(普瑞斯亞洲控股有限公司)正式收購(gòu)廣西埃赫曼康密勞化工有限公司,并將公司更名為普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司(英文簡(jiǎn)稱PMC) ,公司現(xiàn)有員工165人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員54人。
PMC主要產(chǎn)品為無汞堿性電解二氧化錳(EMD),為了確保產(chǎn)品達(dá)到同類產(chǎn)品國(guó)際先進(jìn)水平,PMC引進(jìn)并采用美國(guó)同類工廠的技術(shù)工藝,同時(shí)專用非洲加蓬錳礦提供的高品位二氧化錳礦。PMC秉承母公司強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,先進(jìn)的管理理念和模式,致力于以安全、環(huán)保和高效的方式組織生產(chǎn)和供應(yīng)高品質(zhì)的電解二氧化錳產(chǎn)品,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),國(guó)內(nèi)客戶主要有中銀、長(zhǎng)虹、南孚等,國(guó)外客戶主要集中在歐洲和東南亞。是崇左市利稅大戶。
PMC建成投產(chǎn)以來就高度重視企業(yè)管理工作,始終秉承 “質(zhì)量第一,用戶至上,服務(wù)周到,安全環(huán)?!?的服務(wù)宗旨,嚴(yán)格執(zhí)行 “三同時(shí)” 管理制度和安全責(zé)任制度,扎實(shí)推進(jìn)ISO管理體系、5S管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,并獲得ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)、ISO 14001環(huán)境管理體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)認(rèn)證,公司為高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,成品首檢合格率99%,產(chǎn)品出庫(kù)合格率100%,曾多次獲得“戰(zhàn)略供應(yīng)商”,“雙鹿質(zhì)量獎(jiǎng)”和崇左對(duì)外貿(mào)易 “先進(jìn)企業(yè)” 榮譽(yù)稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西崇左市沖塘屯城市工業(yè)區(qū) 查看上班路線

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文員
3000-4000元
崇左-扶綏縣
廣西崇左東宏科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
女(20歲-40歲),性格開開朗,中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公自動(dòng)化、收發(fā)郵件
2025-02-10
魯女士
總經(jīng)理
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士***********
2025-02-10
楊舜凱
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受
2025-02-10
楊舜凱
崇左-大新縣
行政,人事,辦公室工作 要求:外向,強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 最近能到崗!
2025-02-10
黃河杰
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受
2025-02-10
楊舜凱
崇左-大新縣
1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。
2025-02-10
唐寅初
行政專員
3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神; 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-02-10
杜向藝
行政事務(wù)
3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受
2025-02-10
楊舜凱
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神; 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。 10、***。
2025-02-10
杜向藝
行政
3000-4000元
崇左-天等縣
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘,為公司物色各崗位人才。 2、負(fù)責(zé)日??记诖蚩ā⒐べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報(bào)采購(gòu)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫(kù)。 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)安排。
2025-02-10
普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司
所在行業(yè) 電池/化學(xué)/進(jìn)出口
成立時(shí)間 19年(2005年8月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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