職位描述
資歷要求
1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用;
3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經(jīng)驗(yàn))領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、語言能力要求:具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。
各方面素質(zhì)條件要求
1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)格的工作態(tài)度,工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠,時(shí)間觀念強(qiáng),辦事不拖拉而且有序不亂,計(jì)劃性好。
2、應(yīng)能比較全面的熟知企業(yè)組織運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí),并具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干。
3、對(duì)事物的反應(yīng)能力快,工作講求效率。
4、有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn),并且具有很強(qiáng)的培訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力。
5、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)核心注意保密。
7、身體健康,能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān),并且具有良好的心理素質(zhì),可以正確對(duì)待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。
8、為人正直,作風(fēng)正派,沒有欺下瞞上行為,處理問題講原則,不營(yíng)私舞弊,不搞結(jié)黨拉派,有較好的品德修養(yǎng)。
公司簡(jiǎn)介
公司部分福利介紹(公司簡(jiǎn)介在下面)
1 面試路費(fèi)
公司所有職位的求職者如果居住地點(diǎn)不在崇左市,公司邀請(qǐng)面試的,將給予路費(fèi)報(bào)銷(面試不成功的,給予單程路費(fèi)報(bào)銷,面試成功的,在公司工作3個(gè)月后,報(bào)銷回程路費(fèi))
2 工資豐厚。
3 經(jīng)理級(jí)雇員享受年終獎(jiǎng);其他辦公室人員享受季度獎(jiǎng);一線工人享受月度獎(jiǎng)。
4 上班時(shí)間
4.1 每周工作五天,每天8小時(shí)(早八點(diǎn)至晚五點(diǎn))。按照國(guó)家規(guī)定享受假期,農(nóng)歷三月三也享受假期。
5 住宿
公司為所有雇員在崇左市區(qū)租賃了宿舍。如果經(jīng)理或者辦公室職員不需要公司租賃的宿舍,將按照級(jí)別給予補(bǔ)貼
6 交通
6.1 周一到周五上班,公司安排車輛在工廠和宿舍之間接送。
6.2 對(duì)于周五需要回南寧的同事,公司安排車輛送到南寧(16點(diǎn)從工廠出發(fā)),周日從南寧接送到宿舍(21點(diǎn)從南寧出發(fā))
7 伙食
公司為員工提供免費(fèi)午餐,在宿舍成立職工之家,所有員工可以一起做晚餐。
8 銷售地址
公司銷售辦公室設(shè)在南寧市青秀區(qū)民族大道銘湖經(jīng)典(建行大廈附近)
公司簡(jiǎn)介
普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司是一家總部坐落在美國(guó)得克薩斯州休斯頓的美資企業(yè),公司位于中泰產(chǎn)業(yè)園(崇左城市工業(yè)區(qū))內(nèi),前身廣西埃赫曼康密勞化工有限公司于2005年開始在崇左投資建廠,總投資4.885億元。2007年4月正式投產(chǎn)并向市場(chǎng)供應(yīng)產(chǎn)品,2008年開始建設(shè)二期項(xiàng)目,2016年12月,Prince Asia Holdings Limited(普瑞斯亞洲控股有限公司)正式收購(gòu)廣西埃赫曼康密勞化工有限公司,并將公司更名為普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司(英文簡(jiǎn)稱PMC) ,公司現(xiàn)有員工165人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員54人。
PMC主要產(chǎn)品為無汞堿性電解二氧化錳(EMD),為了確保產(chǎn)品達(dá)到同類產(chǎn)品國(guó)際先進(jìn)水平,PMC引進(jìn)并采用美國(guó)同類工廠的技術(shù)工藝,同時(shí)專用非洲加蓬錳礦提供的高品位二氧化錳礦。PMC秉承母公司強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,先進(jìn)的管理理念和模式,致力于以安全、環(huán)保和高效的方式組織生產(chǎn)和供應(yīng)高品質(zhì)的電解二氧化錳產(chǎn)品,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),國(guó)內(nèi)客戶主要有中銀、長(zhǎng)虹、南孚等,國(guó)外客戶主要集中在歐洲和東南亞。是崇左市利稅大戶。
PMC建成投產(chǎn)以來就高度重視企業(yè)管理工作,始終秉承 “質(zhì)量第一,用戶至上,服務(wù)周到,安全環(huán)保” 的服務(wù)宗旨,嚴(yán)格執(zhí)行 “三同時(shí)” 管理制度和安全責(zé)任制度,扎實(shí)推進(jìn)ISO管理體系、5S管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,并獲得ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)、ISO 14001環(huán)境管理體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)認(rèn)證,公司為高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,成品首檢合格率99%,產(chǎn)品出庫合格率100%,曾多次獲得“戰(zhàn)略供應(yīng)商”,“雙鹿質(zhì)量獎(jiǎng)”和崇左對(duì)外貿(mào)易 “先進(jìn)企業(yè)” 榮譽(yù)稱號(hào)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西崇左市沖塘屯城市工業(yè)區(qū) 查看上班路線
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人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。2025-02-10張萬權(quán)
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人力資源專員3000-4000元崇左-扶綏縣廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣、寧明縣工業(yè)園區(qū)2025-02-10張萬權(quán)
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行政/人事助理3000-4000元崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū)廣西商域房地產(chǎn)銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職條件: 1、具備較好的口頭表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強(qiáng) 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成) 上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00 雙休2025-02-10農(nóng)華學(xué)
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人力資源專員5000-6000元崇左-扶綏縣廣西鵬越生態(tài)科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月 四、福利(更多福利詳詢) 1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。 2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。2025-02-09廖曉玲人力資源部經(jīng)理
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人事3000-5000元崇左-龍州縣龍州野草網(wǎng)絡(luò)科技室(個(gè)體工商戶)計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。2025-02-06麻強(qiáng)
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人事管理崗5000-6000元崇左-扶綏縣大咖國(guó)際食品(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度,開展新員工崗前培訓(xùn); 2.員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理; 3.五險(xiǎn)一金辦理; 4.招聘渠道的開拓及人員招聘,有效按計(jì)劃完成招聘任務(wù); 5.企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家法律法規(guī),有一定的人才招聘、員工關(guān)系及薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細(xì)致耐心、思維清晰、責(zé)任感強(qiáng)2025-01-30
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- 普瑞斯礦業(yè)(中國(guó))有限公司
- 所在行業(yè) 電池/化學(xué)/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 19年(2005年8月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人