職位描述
工作地點(diǎn):崇左東盟國(guó)際城(客運(yùn)站對(duì)面)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助做好招聘、考勤、薪酬、社保、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等本職工作。
2.組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
3.協(xié)助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動(dòng)合同。
4.負(fù)責(zé)公司員工月度工資制表,月度績(jī)效考核管理制表及結(jié)果統(tǒng)籌工作。
5.負(fù)責(zé)公司人員信息的完整及人事檔案的保管。
6.負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)臺(tái)賬的記錄、保管工作及人力部相關(guān)材料的收集、準(zhǔn)備工作。
7.負(fù)責(zé)信息化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護(hù)工作。
8.完成人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.25-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)及中共黨員優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人事主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉各種招聘渠道、流程、面試技巧,具備較強(qiáng)的分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.能獨(dú)立開(kāi)展考勤、考核、社保及薪資核算工作。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6.思維敏捷,富有工作激情,具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
職業(yè)發(fā)展:主管→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)。舞臺(tái)寬廣,眾多崗位可供選擇。
薪資:4500-6000元/月
公司簡(jiǎn)介
? ? ? 廣西易大集團(tuán)成立于2012年,經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為核心的綜合性服務(wù)業(yè)集團(tuán)。易大是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈企業(yè)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的影視企業(yè)、廣西領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)。
? ? ? 集團(tuán)定位以供應(yīng)鏈為核心的綜合性服務(wù)業(yè)集團(tuán),愿景是打造面向東盟的千億級(jí)金融貿(mào)易供應(yīng)鏈平臺(tái),規(guī)劃2021年以前中國(guó)-東盟金融貿(mào)易供應(yīng)鏈平臺(tái)實(shí)現(xiàn)年交易額超1000億元,服務(wù)1000家以上企業(yè),形成100億元的底層資產(chǎn)的企業(yè),實(shí)現(xiàn)以金融貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為主板上市企業(yè)。
目前集團(tuán)資產(chǎn)總值已達(dá)50億元,主要產(chǎn)業(yè)分為“置業(yè)投資、供應(yīng)鏈(貿(mào)易物流)、文化旅游、科技金融”四大板塊。集團(tuán)下設(shè)有總裁辦、人力資源部等10個(gè)部門,擁有廣西易大置業(yè)投資有限公司、廣西易擴(kuò)貿(mào)易有限公司等11家子公司。截止目前,公司現(xiàn)有員工182人,本科、碩士及以上學(xué)歷人員67人,正在發(fā)起廣西崇左國(guó)際商品交易所、廣西小微金融服務(wù)交易所等兩個(gè)跨境合作交易平臺(tái)。
? ? ? 集團(tuán)目前投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有:中國(guó)-東盟(崇左)區(qū)域性金融服務(wù)中心暨企業(yè)總部基地、廣西崇左園林園藝博覽園、崇左東盟愛(ài)琴海購(gòu)物公園、白頭葉猴之嘉猴壯壯系列動(dòng)畫(huà)片、廣西南寧東方那谷等項(xiàng)目,籌備南寧新時(shí)代東盟中心和欽州愛(ài)琴海購(gòu)物公園項(xiàng)目。
上班地點(diǎn)
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人事主管/經(jīng)理6000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,實(shí)施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作; 任職資格: (1)本科以上學(xué)歷。 (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。 (3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 (4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。11小時(shí)前黃小姐
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-02-05楊舜凱
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人力運(yùn)營(yíng)支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表,分類裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語(yǔ)水平:具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。2025-02-03胡愛(ài)清
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人事專員4000-5000元崇左-憑祥市2025-02-03張學(xué)武
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-02-03
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人事主管4000-5000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)公司工資核算工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。2025-02-03
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-02-03朱禮濤
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人事經(jīng)理主管8000-10000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、員工定崗定編工作,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3.積極聽(tīng)取、采納員工的合理化建議并及時(shí)反饋給相關(guān)部門。 4.確保公司的激勵(lì)機(jī)制能夠切實(shí)有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲(chǔ)備工作。 6.組織員工績(jī)效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預(yù)算。 7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預(yù)算和考核。 8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 任職條件: 1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。 5.具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,善于與各部門主管和員工交往。2025-02-03海德新材人事
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人事專員4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣2025-02-03張萬(wàn)權(quán)
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。2025-02-01黃女士
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
- 廣西易大置業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/法律/投資
- 成立時(shí)間 13年(2012年1月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --