江州區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年2月江州區(qū)主管最新招聘,平均工資約為4291元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安主管/隊長
5000-6000元11小時前黃小姐崗位職責:
1.全面負責秩序部的日常管理工作;
2.負責做好治安、消防、員工管理等方面工作;
3.負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核;
4.具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能檎眼力;
定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作;
任職要求:
1、26-42歲以下,高中以上學歷,身體健康,軍事院校大專畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先,具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗者或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉安全管理方面的理論知識、實務(wù)及培訓(xùn)工作。
3、邏輯思維能力與口頭表達能力較強,具備應(yīng)有的職業(yè)道德,有一定的奉獻精神。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元11小時前黃小姐1、日常費用帳務(wù)審核及處理,編制公司財務(wù)報告和會計報表,保證其真實、準確、完整、及時。
2、參與制定并審核各項目的財務(wù)預(yù)算。項目實施過程中,監(jiān)管各項目財務(wù)預(yù)算,以及費用成本執(zhí)行情況。
3、對公司經(jīng)營活動和成本費用的控制進行會計分析,提供分析報告。
4、負責與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。
5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。
6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、財務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗,中級或注會職稱優(yōu)先。
2、具備較強的財務(wù)核算與財務(wù)管理能力,具備良好的團隊精神和溝通能力;
3、統(tǒng)籌計劃和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元11小時前黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-02-05楊舜凱具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管 -
人事助理
4000-5000元2025-02-05楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
招商主管
80000-90000元2025-02-03小麥①開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級提供有效信息 ②制定整的一套招商方案 ③積極與上級溝通匯報項目存在問題和建議解決方案 ④具有商場相關(guān)租賃管理經(jīng)驗 ⑤熟悉商鋪租賃流程,負責項目招商工作 -
市場媒體主管
6000-7000元2025-02-03崗位職責: 1.負責公司媒體宣傳的策劃、執(zhí)行,以及活動發(fā)言稿、新聞稿的撰寫; 2.制定各檔期宣傳策劃方案并執(zhí)行; 3.選擇合適媒體確定合作關(guān)系,與各媒體對接人保持溝通,建立良好的媒體關(guān)系,并定期發(fā)布相關(guān)信息; 4.定期檢查、審核媒體信息發(fā)布情況,并對存在的問題進行總結(jié); 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗; 2.熟悉新媒體營銷宣傳的操作流程;具備優(yōu)秀的整合策劃能力,文筆、口才較好,溝通能力強; 3.性格開朗、有較好的商業(yè)審美能力、敏銳的洞察力和強烈的創(chuàng)新意識; 4.具有良好的溝通能力及團隊合作能力。 -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03酒店運營經(jīng)理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 職位招聘1-2人 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-5000元2025-02-03有相關(guān)崗位經(jīng)驗、負責當日工作的正常開展、以及工作安排落實,跟進落實客用餐安排情況,當班營收數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度盤點、當月數(shù)據(jù)統(tǒng)計簽字等工作 -
客房主管
3000-5000元2025-02-03農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
高端民宿酒店前廳主管
4000-5000元2025-02-03趙琳佳1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團隊建設(shè),員工帶教考核 3、負責部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負責部門日常報表等審核工作 5、其他 -
市場主管
8000-12000元2025-02-03黃定艷1、市場部團隊建設(shè) 2、客戶、渠道維護 3、營銷策劃 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-02-03張才昌工作職責: 1.直接向前廳負責,保證工作正常進行 2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎 3.負責對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進行考核廳任職要求: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,高級酒店運營流程; 2、酒店前臺1年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。 崗位福利: 底薪+全勤+提成,綜合3500-4500 -
銷售主管
4000-8000元2025-02-03姜海鵬1管理銷售團隊,完成日銷目標 2負責溝通管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商 -
銷售咨詢主管
5000-10000元2025-02-03黃定艷接診: 接待 談單: 客戶管理
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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崇左江州區(qū)薪酬績效招聘工資
¥
4291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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45.8%3K
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12.5%4K
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25%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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大專4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.8%
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1-3年4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占4.2%。