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江州區(qū)員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月江州區(qū)員工培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 投遞:3人 瀏覽:357
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 下午:14:00-18:30 月休6-8天 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3000-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,會(huì)根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過(guò)7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、公司配有單獨(dú)工位,電腦,樓下停車(chē)方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過(guò)公司下發(fā)的客戶(hù)資料聯(lián)系客戶(hù)是否有需要,可以通過(guò)電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時(shí)也會(huì)和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生(必須做滿(mǎn)三個(gè)月以上才可以開(kāi)實(shí)習(xí)證明)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
特別提示:不會(huì)法律知識(shí)也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會(huì)法律知識(shí),有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡(jiǎn)單
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個(gè)月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會(huì)讓你滿(mǎn)意)
六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢(xún)公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,45家縣份門(mén)店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒(méi)有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
六、特別要求:只看人品跟能力。要有上進(jìn)心,要樂(lè)于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
七、崇左工作地點(diǎn):崇左市區(qū)龍胤大廈、大新、扶綏
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:30
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-08
雷女士
人資專(zhuān)員
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關(guān)手冊(cè)、規(guī)章制度等;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定及落實(shí)、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評(píng)估效果;
3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求及人員能力發(fā)展需求;
4、主導(dǎo)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、宣傳;
5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
相關(guān)專(zhuān)業(yè)及技能要求:
1、性格活潑開(kāi)朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓(xùn)能力、組織執(zhí)行能力;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長(zhǎng)寫(xiě)作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。
其它要求:
年齡22-40歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-03-08
吳小姐
人力行政主管
1.參與并督導(dǎo)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷(xiāo)售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
3.定期提交部門(mén)報(bào)告給市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)。
4.如期完成市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售總監(jiān)要求的營(yíng)業(yè)指標(biāo),利用銷(xiāo)售策略提高營(yíng)業(yè)額。
5.確保并擴(kuò)展主要商業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
6.向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供有效的建議。
7.維護(hù)酒店和市場(chǎng)銷(xiāo)售部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
8.通過(guò)與其他部門(mén)的緊密聯(lián)系和協(xié)調(diào),為重要客戶(hù)提供良好服務(wù)。
9.保證所有客戶(hù)在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作順利。
10.在酒店關(guān)系網(wǎng)和級(jí)別范圍內(nèi)及由酒店制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),覆行職責(zé)。
11.了解潛在和重要的客戶(hù),并進(jìn)行拜訪。
12.陪同客戶(hù)參觀了解酒店設(shè)施和服務(wù)。
13.出席在飯店內(nèi)舉辦的所有促銷(xiāo)及社交活動(dòng)。
確定客戶(hù)對(duì)酒店的要求、投訴、意見(jiàn)都已經(jīng)檢查,并回復(fù)客戶(hù)及報(bào)告市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
15.了解市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,如房?jī)r(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。
16.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行維系和拜訪及用房情況的預(yù)測(cè)及統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
17.在酒店內(nèi)招待宴請(qǐng)重要客戶(hù)。
18.保證對(duì)所有的來(lái)信和電話詢(xún)問(wèn)都進(jìn)行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。
19.參加由酒店組織的所有促銷(xiāo)活動(dòng)。
跟進(jìn)客人的店內(nèi)活動(dòng)并收集意見(jiàn),將客人意見(jiàn)分享至相關(guān)部門(mén)。

店助

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品 瀏覽:2
2025-03-08
唐渠亮
7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn) 【崗位要求】 1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。 2.有值班經(jīng)驗(yàn)、有訂貨管理經(jīng)驗(yàn)、有設(shè)備周清經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮 3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。 …… 3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部?jī)r(jià)。 4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無(wú)障礙。 …… 【個(gè)人成長(zhǎng)】 -快速的成長(zhǎng)晉升通路:店助崗位日常協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的運(yùn)營(yíng)和管理,可以通過(guò)考核培訓(xùn),獲得店長(zhǎng)證后,晉升門(mén)店店長(zhǎng),獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)一家門(mén)店。
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:16
2025-03-08
羅義文
全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育 …… 5.懂得運(yùn)營(yíng) 店面、調(diào)動(dòng)員工積極性、完成任務(wù)目標(biāo) 6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 7.有想法,能獨(dú)立完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)事宜,形象氣質(zhì)佳 8.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

酒店大堂副理

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-03-08
黃專(zhuān)員
全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、

餐飲店長(zhǎng)

3000-7000元
崇左-江州區(qū)-萬(wàn)象匯 1人 餐飲 食品 瀏覽:2
2025-03-08
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷(xiāo)需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤

店長(zhǎng)

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-萬(wàn)象匯 1人 餐飲 食品 瀏覽:1
2025-03-08
李澤洲
監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育
2025-03-08
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),
完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)會(huì)。 3.?五險(xiǎn)一金,帶薪年假等法定福利。 4.?豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
2025-03-08
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實(shí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策,員工培訓(xùn),門(mén)店日常管理。 3.身體健康,有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時(shí)間8:30-17:30。

玻璃廠廠長(zhǎng)

15000-20000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 玻璃 化學(xué) 建材 瀏覽:34
2025-03-08
孔德成
安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門(mén)的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理,組織員工進(jìn)行定期培訓(xùn) …… 1、35-50歲,高中以上學(xué)歷; 2、5年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型玻璃廠管理經(jīng)驗(yàn)的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力
2025-03-08
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門(mén)文化:建立部門(mén)文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng) …… :確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),
2025-03-08
趙琳佳
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織部門(mén)人員召開(kāi)員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見(jiàn)。    …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門(mén)及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。   8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū) 1人 包裝 餐飲 酒店 瀏覽:15
2025-03-08
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心
約 31 個(gè)崗位
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