江州區(qū)設(shè)計(jì)人員招聘
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電工
6000-7000元2025-02-02梁女士人事部1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修;
2、監(jiān)控各儀器系統(tǒng)的運(yùn)作,及時(shí)應(yīng)對(duì)系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況;
3、指導(dǎo)檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)定;
4、配合主管工程師對(duì)電氣系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造設(shè)計(jì),根據(jù)技改設(shè)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和調(diào)試;
5、及時(shí)、有效的完成公司上級(jí)交待的其他事項(xiàng);
有電工證,年齡25~50歲、身體健康、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-01黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
約 2 個(gè)崗位
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江州區(qū)設(shè)計(jì)人員招聘最新投遞
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崇左江州區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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