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江州區(qū)人員管理招聘
桂聘提供2025年2月江州區(qū)人員管理最新招聘,平均工資約為3809元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經(jīng)理
10000-15000元17小時前黃小姐1、日常費用帳務審核及處理,編制公司財務報告和會計報表,保證其真實、準確、完整、及時。
2、參與制定并審核各項目的財務預算。項目實施過程中,監(jiān)管各項目財務預算,以及費用成本執(zhí)行情況。
3、對公司經(jīng)營活動和成本費用的控制進行會計分析,提供分析報告。
4、負責與稅務、銀行等外部機構的聯(lián)系、協(xié)調與溝通工作。
5、部門內部的崗位設置、職責劃分,以及提出部門內人員的任用提案或述求并主張管理。
6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、財務類專業(yè)??埔陨蠈W歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗,中級或注會職稱優(yōu)先。
2、具備較強的財務核算與財務管理能力,具備良好的團隊精神和溝通能力;
3、統(tǒng)籌計劃和協(xié)調能力強,能承受較大工作壓力。 -
機修工
6000-7000元2025-02-03農智杰負責維修廠車輛故障檢測,管理車間人員 -
門店店長
4000-5000元2025-02-03陳文欣崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、能夠快速響應消費者需求,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各類臨時突發(fā)情況;
9、負責對店鋪人員進行培訓、相關店鋪管理規(guī)章制度制定等;
10、維護公司文化及門店形象。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較強的團隊管理能力和溝通能力,工作協(xié)調能力及執(zhí)行力;能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、熱愛零售行業(yè),具有創(chuàng)新精神,以及強學習能力;
6、工作主動負責,有較強的客戶服務意識和客戶親和力。
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客房主管
3000-5000元2025-02-03農建義負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng), -
客服主管
5000-8000元2025-02-03李凌晨負責管理門店日常接待人員售后回訪服務提高服務質量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-02-03趙琳佳崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負責東區(qū)的安全工作。 2、負責接待、協(xié)調、處理有關市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。 …… 4、負責市場內安全消防設施、設備的日常維護管理和業(yè)務技能演練等消防事宜。 5、針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調配、視察路線、交通疏導等方面的保障性服務。 …… 6、協(xié)助部門負責人組織部門人員召開員工座談會,及時了解員工的思想動態(tài)、心理需求,并提出有指導意義的建設性改進意見。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領導交代的其他臨時性工作。 -
高端民宿店長
5000-10000元2025-02-031、帶領店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員; 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列 …… 、培訓管理店員; 5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 7、安排衛(wèi)生清潔工作; 8、做好每日的日清日結工作 …… ; 9、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 10、完成上級領導交辦的其他任務。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-01黃女士2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 …… 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 …… 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
玻璃廠廠長
15000-20000元2025-01-30孔德成保證生產(chǎn)線設備正常運轉,安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負責工廠質量管理體系建立、實施,組織質量職能、質量管理體系文件,制度的編制和實施,負責協(xié)調、監(jiān)督各部門的質量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理
約 9 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
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3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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36.4%3K
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36.4%4K
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學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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大專27.3%
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本科4.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,大專占27.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。