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江州區(qū)人事經理/人事主管招聘

桂聘提供2025年3月江州區(qū)人事經理/人事主管最新招聘,平均工資約為4823元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事經理/人事主管人事經理/人事主管人力資源經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理

4000-5000元
19小時前
楊舜凱
1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作
2025-03-08
黃小姐
1、3年以上人事經理工作崗位經歷,具有豐富的人力資源管理經驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。

人力資源部經理

7000-11000元
崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投資 瀏覽:71
2025-03-04
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 3 個崗位

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崇左江州區(qū)人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 41.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
崇左江州區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
崇左江州區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占94.1%,1-3年占5.9%。
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