
江州區(qū)區(qū)域門店管理招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)區(qū)域門店管理最新招聘,平均工資約為5818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理+母嬰行業(yè)+亢敏君
10000-15000元2025-03-04張學(xué)杰1、薪資待遇:
底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險
2、發(fā)展與成長機(jī)遇
國內(nèi)頂尖營銷設(shè)計與策劃團(tuán)隊“華與華”的無縫對接與合作資源的共享
尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會+日本游學(xué)機(jī)會
公司快速發(fā)展與上升階段的無限個人成長機(jī)遇
全國大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開闊機(jī)會+國內(nèi)一線核心城市學(xué)覽
3、崗位職責(zé):
(1)所轄區(qū)域省級或地州代理商的招商合作。
(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。
(3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。
(4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動銷技能,做好門店賦能服務(wù)。
(5)對接公司已有成熟市場及待開發(fā)空白市場。
4、崗位要求:
(1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。
(3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。 -
省區(qū)經(jīng)理(廣西)
16000-30000元2025-03-04張學(xué)杰1、薪資待遇:
底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險
2、發(fā)展與成長機(jī)遇
國內(nèi)頂尖營銷設(shè)計與策劃團(tuán)隊“華與華”的無縫對接與合作資源的共享
尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會+日本游學(xué)機(jī)會
公司快速發(fā)展與上升階段的無限個人成長機(jī)遇
全國大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開闊機(jī)會+國內(nèi)一線核心城市學(xué)覽
3、崗位職責(zé):
(1)所轄區(qū)域省級或地州代理商的招商合作。
(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。
(3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。
(4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動銷技能,做好門店賦能服務(wù)。
(5)對接公司已有成熟市場及待開發(fā)空白市場。
4、崗位要求:
(1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。
(3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。
約 2 個崗位
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崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
5818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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9.1%3K
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9.1%4K
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45.5%5K
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9.1%6K-8K
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18.2%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。