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江州區(qū)公司管理招聘

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2025-02-02
一、工作職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)660MW級(jí)火力發(fā)電廠的熱控設(shè)備安裝、維護(hù)等工作。
(一)建設(shè)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱控專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)熱控專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)措施、安全措施的審核,對(duì)安全、質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度協(xié)調(diào),確保不影響主線(xiàn)工期;
4、負(fù)責(zé)主持熱控專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收,確保投運(yùn)成功;
5、負(fù)責(zé)熱控專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量安全管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目熱控設(shè)備供貨、安裝、調(diào)試等工作;
7、負(fù)責(zé)配合工程的啟動(dòng)試運(yùn)行、竣工驗(yàn)收及移交工作;
8、配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目建設(shè)期間的日常管理工作,不局限于熱控專(zhuān)業(yè)方面工作。
(二)營(yíng)運(yùn)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢工作,主導(dǎo)設(shè)備消缺、預(yù)試工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的編制并主導(dǎo)實(shí)施,對(duì)設(shè)備的可靠性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳建立及備品備件的管理工作;
4、電廠設(shè)備相關(guān)管理工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在35周歲及以下;
3.具有5年及以上火力發(fā)電工程熱控專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,能夠常駐現(xiàn)場(chǎng);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心及敬業(yè)精神;
5.具有工程師及以上職稱(chēng)、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
公司提供南寧—崇左免費(fèi)通勤車(chē)及可拎包入住的住宿條件,周末雙休,入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
2025-02-02
陸科伸
行政人事
崗位要求:
1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃、拓展公司業(yè)務(wù);
2、建立良好的經(jīng)銷(xiāo)渠道,并與經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)保持良好關(guān)系;
3、拜訪(fǎng)業(yè)務(wù)單位,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商為終端客戶(hù)服務(wù);
5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)、植保、園藝、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、交流溝通能力;
3、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;
4、能遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理。
歡迎現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)與公司合作共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)
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2025-02-02
一、工作職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)660MW級(jí)火力發(fā)電廠的鍋爐設(shè)備安裝、維護(hù)等工作。
(一)建設(shè)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鍋爐專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)鍋爐專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)措施、安全措施的審核,對(duì)安全、質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度協(xié)調(diào),確保不影響主線(xiàn)工期;
4、負(fù)責(zé)主持鍋爐專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收,確保投運(yùn)成功;
5、負(fù)責(zé)鍋爐專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量安全管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目鍋爐設(shè)備供貨、安裝、調(diào)試等工作
7、負(fù)責(zé)配合工程的啟動(dòng)試運(yùn)行、竣工驗(yàn)收及移交工作;
8、配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目建設(shè)期間的日常管理工作,不局限于鍋爐專(zhuān)業(yè)方面工作。
(二)營(yíng)運(yùn)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢工作,主導(dǎo)設(shè)備消缺、預(yù)試工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的編制并主導(dǎo)實(shí)施,對(duì)設(shè)備的可靠性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳建立及備品備件的管理工作;
4、電廠設(shè)備相關(guān)管理工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在45周歲及以下;
3.具有5年及以上火力發(fā)電工程鍋爐專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,能夠常駐現(xiàn)場(chǎng);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心及敬業(yè)精神;
5.具有工程師職稱(chēng)、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。
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2025-02-01
黃女士
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 …… 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
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2025-02-01
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào) …… 、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料

前臺(tái)

3000-5000元
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2025-01-31
黃穎
**個(gè)人素質(zhì)**: - 外表整潔、形象好:因?yàn)榍芭_(tái)是公司的門(mén)面,所以通常要求有良好的個(gè)人形象。 - 有責(zé)任心:能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。 …… - 良好的組織和時(shí)間管理能力:能夠有效地管理日常事務(wù)和時(shí)間。 3. **語(yǔ)言能力**:根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,可能要求具備一定的語(yǔ)言能力,如英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。 4.
2025-01-30
王小姐
一、崗位職責(zé) 1.建立健全公司資產(chǎn)臺(tái)賬,做到賬實(shí)相符; 2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開(kāi)展定期或不定期盤(pán)點(diǎn)、抽查; 3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購(gòu)置計(jì)劃 …… ,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報(bào)廢處理等工作; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣(mài)、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評(píng)估工作,辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù); 5.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好資產(chǎn)的管理和開(kāi)發(fā)使用工作 …… ; 6.提供財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議和決策支持; 7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。 …… 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-01-30
劉勁平
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理; 2.優(yōu)化工作流程,處理員工關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn); 3.監(jiān)督日常行政工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢; 4.管理辦公室設(shè)施 …… 、物資采購(gòu)、車(chē)輛管理、食堂宿舍、安全衛(wèi)生等行政事務(wù); 5.配合董事長(zhǎng)發(fā)布的任務(wù)執(zhí)行,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等。 …… 要求: 1.年齡30~45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 2.有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理10人以上優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效解決復(fù)雜問(wèn)題能力。
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人 瀏覽:33
2025-01-30
黃小莉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的課時(shí)

安保員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 5人 酒店 瀏覽:67
2025-01-30
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店安保工作,保障酒店正常秩序; 2、對(duì)酒店的安全設(shè)備進(jìn)行巡查、管理,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)并按規(guī)定進(jìn)行維修處理,確保營(yíng)銷(xiāo)中心正常秩序; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) …… 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,45歲以下,退伍軍人優(yōu)先,身高170cm以上; 2、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、人品端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞;
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:1
2025-01-27
黃政然
招室內(nèi)設(shè)計(jì)師一名 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),依據(jù)要求設(shè)計(jì),能獨(dú)立繪制完成項(xiàng)目施工圖、平面圖、3D效果圖等。 …… 要求3年以上經(jīng)驗(yàn),服從公司管理,有上進(jìn)心,責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,熟練精通使用三維/五維/3D/5D/CAD/AI/PS/CDR等設(shè)計(jì)軟件。 底薪3-4k,詳情***。
約 41 個(gè)崗位
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