
江州區(qū)店鋪管理招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)店鋪管理最新招聘,平均工資約為4475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-03-08李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會(huì)計(jì)操作、信息傳遞等公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷狀態(tài),商圈內(nèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價(jià)格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價(jià)格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營(yíng)造干凈、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
門店店長(zhǎng)
4000-5000元2025-03-08陳文欣崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時(shí)突發(fā)情況;
9、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等;
10、維護(hù)公司文化及門店形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、熱愛零售行業(yè),具有創(chuàng)新精神,以及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
6、工作主動(dòng)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力。
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高端民宿店長(zhǎng)
5000-10000元2025-03-081、帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作;
2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員;
3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員;
5、充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
7、安排衛(wèi)生清潔工作;
8、做好每日的日清日結(jié)工作;
9、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
電商學(xué)徒
2000-3000元2025-03-04施女士對(duì)電商感興趣 管理各大平臺(tái)店鋪 有美工和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
抖音運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-03-04施女士抖音店鋪管理運(yùn)營(yíng) 內(nèi)容制作 達(dá)人商務(wù)等
約 5 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)門店管理零售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店主管零售銷售店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理家居店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)定制家居店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)全屋定制店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)家居銷售店長(zhǎng)保健品店長(zhǎng)美妝店長(zhǎng)門診店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)門店管理經(jīng)理門店管理崗服裝專賣店店長(zhǎng)口腔店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助
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崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
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30%3K
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10%4K
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45%5K
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15%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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高中5%
崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,高中占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。