
江州區(qū)打單專員招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)打單專員最新招聘,有五險等,更多打單專員打單專員對單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)回訪專員
2000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:早上:9:00-12:00 下午:14:00-18:30 月休6-8天 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險,綜合薪資3000-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,會根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、公司配有單獨工位,電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶是否有需要,可以通過電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時也會和同事一起談單,可接受實習(xí)生(必須做滿三個月以上才可以開實習(xí)證明)有無經(jīng)驗均可。
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意)
六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,45家縣份門店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
六、特別要求:只看人品跟能力。要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
七、崇左工作地點:崇左市區(qū)龍胤大廈、大新、扶綏 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元22小時前楊舜凱職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士*********** -
房地產(chǎn)策劃專員
5000-6000元2025-03-08人事營銷策劃專員崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷總監(jiān)開展策劃工作;
2、參與項目各類營銷方案的撰寫(項目階段營銷方案、季度營銷方案、市場調(diào)研、活動方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等),為策劃方案提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報;
4、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào);
5、各類營銷活動策劃、組織、執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗 ; -
自媒體運營專員
5000-6000元2025-03-08羅義文主要職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品在媒體的推廣,搭建各新媒體渠道平臺(小紅書、抖音等),建立有效運營手段,提升品牌知名度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉各新媒體平臺的合作流程、推送原理及運營方式,有小紅書,抖音成功運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、責(zé)任心強,有良好的溝通、策劃能力及團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰條理性佳。 -
銷售專員
5000-6000元2025-03-08鄭貞勇負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶 -
人力資源專員(企業(yè)文化&人才發(fā)展)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關(guān)手冊、規(guī)章制度等; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織年度培訓(xùn)計劃擬定及落實、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評估效果; 3、支持業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求及人員能力發(fā)展需求; 4、主導(dǎo)企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳; 5、完成上級交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、性格活潑開朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓(xùn)能力、組織執(zhí)行能力; 2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長寫作; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40... -
體系專員
5000-7000元2025-03-08雷女士人資專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的建立、修訂、維護(hù),主導(dǎo)公司體系認(rèn)證/評審相關(guān)工作及取得; 2.對質(zhì)量管理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的執(zhí)行情況實施日常監(jiān)督檢查、糾偏; 3.對質(zhì)量管理體系策劃的實施過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,對實施結(jié)果組織評價、提升; 4.組織公司內(nèi)審、外審、客審等質(zhì)量管理活動,推動公司的各項持續(xù)改善工作; 5.監(jiān)督、評價并考核各部門的質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量活動; 6.完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1年以上體系管理經(jīng)驗;; 2.擅長各類文件的起草,熟練使用辦公軟件; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 -
門店銷售
4000-9000元2025-03-08李榮清3.宣傳部專員:相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備創(chuàng)意與傳播能力。 4.門店運營與市場營銷專員:市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉市場策略制定與門店運營。 5.新媒體運營:負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺的搭建、運營與推廣。 -
人力資源專員(招聘&員工關(guān)系)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立完善人力資源管理體系,編制相關(guān)規(guī)章制度及手冊; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理招聘、員工關(guān)系模塊的工作規(guī)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及監(jiān)督; 3、支持業(yè)務(wù)部門人力資源管理需求,從人力資源角度匹配、助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 相關(guān)專業(yè)及技能要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源管理2-3個模塊實操經(jīng)驗的可適度放寬學(xué)歷、專業(yè)要求; 2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī); 3、熟練使用Office辦公軟件,擅長公文寫作、數(shù)據(jù)處理; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。 其它要求: 年齡22-40歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)... -
BOM專員
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)整個強化工廠版塊系統(tǒng)技術(shù)資料的維護(hù); 二、強化工廠打樣工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有操作BOM系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2、熟練使用office辦公軟件。 -
電話專員
3000-6000元2025-03-08李聚霜客戶溝通與開發(fā) 1:外呼工作:根據(jù)公司提供的客戶名單或市場線索,主動撥打電話,向潛在客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),挖掘客戶需求,推廣公司品牌和業(yè)務(wù)。 2:客戶咨詢解答:接聽客戶來電,對客戶關(guān)于產(chǎn)品、服務(wù)、價格等方面的咨詢進(jìn)行專業(yè)、耐心、準(zhǔn)確的解答,確保客戶獲得滿意的信息。 3:客戶跟進(jìn):對有合作意向或咨詢過的客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),了解客戶動態(tài)和需求變化,通過電話溝通保持與客戶的良好關(guān)系,推動客戶從意向階段向合作階段轉(zhuǎn)化 -
EHS專員/主管
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立、執(zhí)行和完善; 2.負(fù)責(zé)宣貫、執(zhí)行國家、地方政府的安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部EHS標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范,并實施與完善; 4.負(fù)責(zé)公司全員EHS意識、基本知識、技能的宣傳培訓(xùn)計劃編制和實施; 5.負(fù)責(zé)制定EHS相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急演習(xí)計劃,并按要求組織開展應(yīng)急演習(xí); 6.定期組織開展各類EHS隱患排查工作,提出隱患解決的建議和意見 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),安全環(huán)保類、理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉安全生產(chǎn)管理、消防、職業(yè)... -
安全專員/安全主管
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立、執(zhí)行和完善; 2.負(fù)責(zé)宣貫、執(zhí)行國家、地方政府的安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部EHS標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范,并實施與完善; 4.負(fù)責(zé)公司全員EHS意識、基本知識、技能的宣傳培訓(xùn)計劃編制和實施; 5.負(fù)責(zé)制定EHS相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急演習(xí)計劃,并按要求組織開展應(yīng)急演習(xí); 6.定期組織開展各類EHS隱患排查工作,提出隱患解決的建議和意見 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),安全環(huán)保類、理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉安全生產(chǎn)管... -
EHS專員
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立、執(zhí)行和完善; 2.負(fù)責(zé)宣貫、執(zhí)行國家、地方政府的安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部EHS標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范,并實施與完善; 4.負(fù)責(zé)公司全員EHS意識、基本知識、技能的宣傳培訓(xùn)計劃編制和實施; 5.負(fù)責(zé)制定EHS相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急演習(xí)計劃,并按要求組織開展應(yīng)急演習(xí); 6.定期組織開展各類EHS隱患排查工作,提出隱患解決的建議和意見。 1、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),安全環(huán)保類、理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉安全生產(chǎn)管理、消防、職業(yè)病防治、環(huán)境... -
行政專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-08雷女士人資專員1、辦公管理:辦公用品管理、辦公資產(chǎn)管理、會務(wù)管理(組織、實施、記錄)、公司活動及員工福利的組織、宣傳等; 2、宿舍管理:辦理宿舍入住、退宿、報修;組織宿舍安全文明檢查;登記宿舍管理臺賬及資產(chǎn);統(tǒng)計宿舍費用等; 3、保安、食堂管理:對接供應(yīng)商相關(guān)事務(wù),按要求監(jiān)督保安工作情況、食堂供餐情況,結(jié)算費用等; 4、車輛管理:負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配、維護(hù)、年審等,油卡的管理; 5、檔案管理:負(fù)責(zé)定期組織檔案歸檔編碼工作,負(fù)責(zé)檔案的保管、借閱,負(fù)責(zé)資質(zhì)證照的辦理、保管、年審等; 6、安全環(huán)保管理 7、協(xié)助總經(jīng)辦對外工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。
江州區(qū)打單專員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 書香門地(廣西)新材料科技有限公司 的 人力資源專員(招聘&員工關(guān)系) 職位2025-03-10
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陳小姐投遞了 書香門地(廣西)新材料科技有限公司 的 行政專員 職位2025-03-10
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韋先生投遞了 書香門地(廣西)新材料科技有限公司 的 行政專員 職位2025-03-10
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韋小姐投遞了 書香門地(廣西)新材料科技有限公司 的 行政專員 職位2025-03-10
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田先生投遞了 崇左市江州區(qū)鄭何建材商行 的 銷售專員 職位2025-02-28
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