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江州區(qū)安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月江州區(qū)安全培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

制漿工藝工程師

10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人 造紙 瀏覽:112
2025-03-01
覃先生
招聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理及車間主管做好車間的日常工藝管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理制定編制及修訂車間生產(chǎn)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、檢驗規(guī)程。
3、組織做好制漿生產(chǎn)工藝調(diào)研、新輔料的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作過程中的工藝指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作,保證生產(chǎn)運行正常,
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量跟蹤、調(diào)整工藝,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成報告
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝質(zhì)量分析總結(jié)并形成報告
8、協(xié)助經(jīng)理及各車間主管完成公司新項目或技改項目的各項安裝、調(diào)試及環(huán)保任務(wù)要求。
9、協(xié)助經(jīng)理、各主管對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。
10、協(xié)助經(jīng)理對制漿車間生產(chǎn)期間設(shè)備維修、檢修項目計劃、歸總、監(jiān)督。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,制漿造紙、輕化工程相關(guān)專業(yè)。
2、有化學(xué)漿工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 5人 銀行 瀏覽:112
2025-03-01
譚經(jīng)理
一、招聘對象
中上游本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時年齡27歲(含)以下,畢業(yè)時間為2023年,報到時取得國家認(rèn)可的報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證,國內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融類、財會審計類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備,培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期2年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、工作地點
廣西崇左市江州區(qū)。
七、福利待遇
1.管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15-20萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予管理培訓(xùn)生租房補貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補貼;
“外派無憂”計劃:享受外派補貼及福利,為期3年,補貼1000元/月。
2.政府保障
管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認(rèn)定,享受政府發(fā)放的人才和住房補貼。
2025-02-28
黃小姐
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作;
3.負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級管控和工作考核;
4.具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能檎眼力;
定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作;
任職要求:
1、26-42歲以下,高中以上學(xué)歷,身體健康,軍事院校大專畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先,具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗者或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉安全管理方面的理論知識、實務(wù)及培訓(xùn)工作。
3、邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力較強(qiáng),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,有一定的奉獻(xiàn)精神。

物業(yè)經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū)-萬象郡生態(tài)花園城 1人 瀏覽:25
2025-02-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進(jìn),落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。

安裝造價工程師

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 2人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:98
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-28
黃小姐
職責(zé)描述: 1、對開發(fā)項目全過程的安裝各專業(yè)進(jìn)行工程清單及控制價編制,根據(jù)項目進(jìn)度的完成安裝專業(yè)招投標(biāo)工作,甲供材料全過程跟蹤負(fù)責(zé)。 2、計算水電安裝施工合同或補充協(xié)議所簽訂的工程量及合同洽談工作;并監(jiān)督、控制工程款的支付情況。 3、編制水電安裝工程量清單、施工單位資格考察、合同簽訂等招標(biāo)流程。 4、審核施工現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更工程量及核價,水電安裝結(jié)算資料審查和審核工作。 5、OA辦公管理系統(tǒng)、金蝶EAS系統(tǒng)、奧園集團(tuán)郵件系統(tǒng)等TI系統(tǒng)平臺辦公。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的崗位工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工程項目的實施情況。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:9
2025-02-28
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:7
2025-02-28
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
約 97 個崗位

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