職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度;
2、制訂公司部門績效考核制度,組織實施績效考核,不斷完善績效管理體系;
3、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行積極溝通;
7、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
8、負責(zé)公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
任職要求:
1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)知識;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練掌握人力資源六大模塊;
4、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理。
上班地點
工作地址:
賀州市平桂區(qū)希望北路與瀟賀大道交匯處西南側(cè)A-6地塊平桂扶貧創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心4#樓一至四層 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源專員/助理9000-10000元賀州-平桂區(qū)廣西新桂控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補貼、有員工食堂; 4、工作地點:廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。15小時前蘇宏民
-
人事文員3000-8000元賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護人事檔案、辦理更新勞動合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)相關(guān),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉人力資源的6大板塊內(nèi)容; 3、熟悉操作電腦、辦公軟件等; 五險,免費安排住宿,每月下午茶、生日會、聚餐等團建活動15小時前田志強
-
人力資源專員/助理2000-5000元賀州-八步區(qū)賀州市靈鳳商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控2025-03-09李有華
賀州相關(guān)熱門崗位

- 福世博(賀州)數(shù)字科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/寵物
- 成立時間 2023年3月10日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --