
賀州員工招聘
桂聘提供2025年3月賀州員工最新招聘,八步區(qū)86條平桂區(qū)18條,平均工資約為4352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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柳州綜合6000以上雙休理賠業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-7000元2025-03-05游立葉職位描述:主要負(fù)責(zé)對柳州各大醫(yī)院交通事故受傷人員登記、拜訪,要求把受傷人員賠償問題委托本公司處理;增加新客源及維護(hù)老客戶,工作地點為本市各大醫(yī)院。
任職要求: 1、要求有超強溝通能力,性格外向,知識面廣。2、新進(jìn)員工有專業(yè)的培訓(xùn),不需要擔(dān)心是否有類似經(jīng)驗。男身高170以上.女身高160以上.
工作時間:工作自由;雙休、享受國家法定假日;
速決交通事故理賠服務(wù)有限公司創(chuàng)立近10年來,一直專注交通事故賠償,在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業(yè)的研究,年處理交通人傷賠償案件1000件以上,業(yè)務(wù)網(wǎng)點覆蓋湖南貴州廣西三省區(qū)等地,在理賠行業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)者地位,目前公司人數(shù)為50余人,由人事部、法務(wù)部、鑒定部、客服部組成,員工獨自工作,工作互不干涉,具有良好輕松的工作氛圍。 -
分娩技術(shù)員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 包吃住
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補貼
2025-03-05周施安崗位職責(zé):
1、操作種豬場分娩舍生產(chǎn)技術(shù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)事宜;按照周批次生產(chǎn)進(jìn)度做好豬群的周轉(zhuǎn)、仔豬去勢、母仔豬護(hù)理等;
2、每日收集提交分娩舍生產(chǎn)數(shù)據(jù)、匯報仔豬出生情況、死淘情況、母豬采食量等;協(xié)助作好生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計及分析匯報;
3、按照批次生產(chǎn)計劃做好母仔豬的免疫、保健、治療等;
4、負(fù)責(zé)分娩飼養(yǎng)員的工作安排等。對員工傳幫帶,規(guī)范日常工作,落實完成生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、1年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,具有畜牧獸醫(yī)理論知識,具有一定的動手操作能力; 3、有較強的責(zé)任心和抗壓能力;品德行端正;
4、適應(yīng)豬場環(huán)境、接受封閉式管。 -
會計
3000-5000元2025-03-05黃學(xué)領(lǐng)1、負(fù)責(zé)每月員工的薪資核算。
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
3、月末準(zhǔn)確計提各項稅金,在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、 按財務(wù)制度規(guī)定正確核算財務(wù)成果。
5、 債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。
6、 定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,做到賬實相符。
7、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。
8、 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。
9、 完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-03-05周生總經(jīng)理這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜 …… ,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問
5000-10000元2025-03-05何金成工作待遇:1、高提成+獎金 2、入職培訓(xùn) 3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個流程 工作時間:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00、 公司人性化管理 -
水果店長
4000-5000元2025-03-05邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 -
汽車美容洗車工
2000-4000元2025-03-05鄧曉偉洗車員工,要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。 -
店總
10000-15000元2025-03-05周生總經(jīng)理+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
人事文員
3000-8000元2025-03-05田志強主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 -
家裝/家居設(shè)計總監(jiān)
4000-9000元2025-03-05黃普干5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。 待遇面談 -
服務(wù)員
3000-6000元2025-03-05方超三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 -
洗碗工
3000-5000元2025-03-05方超三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 -
配菜
3000-6000元2025-03-05方超三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 -
實習(xí)生服務(wù)員
3000-6000元2025-03-05方超表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初 …… 、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 …… (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; ( …… 5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7) …… 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
門迎
3000-5000元2025-03-05方超三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8
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員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工餐飲員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員店面員工客服員工物流員工電商員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理員工關(guān)系人事員工關(guān)系室內(nèi)設(shè)計員工水吧員工全職員工兼職員工員工組長前廳部員工員工關(guān)系主管員工關(guān)系經(jīng)理員工關(guān)系主管/經(jīng)理員工關(guān)系經(jīng)理/主管薪酬員工關(guān)系主管洗衣房員工生產(chǎn)工人車間工廠普工普工普工操作工普通操作工普工/操作工操作人員坐班車間生產(chǎn)電子廠臨時工技術(shù)工短期工普通雜工雜工兩班倒生產(chǎn)組裝打雜工打雜生產(chǎn)制造技工電子組裝普通技工手工活手工小工安裝工長期臨時工生產(chǎn)技術(shù)員操作普工車間操作工組裝工人白班普工
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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14.3%3K
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38.1%4K
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25.4%5K
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15.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。