賀州薪資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月賀州薪資經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)16條平桂區(qū)1條，平均工資約為4342元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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涼菜
3000-5000元
19小時前
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
設(shè)計師
3000-4000元
19小時前
工作職責：
1.根據(jù)客戶需求和要求，繪制箱體結(jié)構(gòu)，負責創(chuàng)作原創(chuàng)的設(shè)計概念，包括圖像、徽標、字體和顏色等方面的設(shè)計
2.具有良好的創(chuàng)新力，參與公司相關(guān)項目的創(chuàng)意與設(shè)計
3.服從設(shè)計部經(jīng)理的各項工作安排；
4.能按時按要求保質(zhì)保量完成任務；
5.工作認真負責，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強；
6.有較強的事業(yè)心、責任心，富有團隊精神。
任職要求：
1.教育背景:大專及以上學歷；可以是應屆畢業(yè)生；美術(shù)，設(shè)計，服裝等相關(guān)專業(yè)
2.良好的專業(yè)軟件操作能力，精通PS、CAD、AI、CDR 等設(shè)計軟件
薪資待遇：
1.薪資：3500-4500元/月
2.公司福利：試用期滿購買五險、包吃包住、月休4天 -
服務員
3000-6000元
19小時前
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
后廚
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
美甲師
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
洗碗工
3000-5000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
保潔員
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
配菜
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
迎賓員
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
門迎
3000-5000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
廚師
3000-6000元
19小時前
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
高級商務顧問+雙休+五險
3000-6000元
2025-02-08
周生總經(jīng)理員工生日驚喜、不定期團建活動等，我們不僅是同事，也可以 是朋友； 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，有資深 主管指導業(yè)務工作，帶領(lǐng)你輕松入行； 4.有明確的晉升渠道：顧問—主管—經(jīng)理 …… —總監(jiān)—合伙人，為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇：浮動底薪2000-3500，業(yè)績提成8-20%，另外加開單獎勵等，在5-12k這個范圍 -
高級法務顧問
3000-8000元
2025-02-08
吳炳璋薪酬福利: 1.競爭力的薪資待遇，根據(jù)工作經(jīng)驗和能力可談;底薪3000+提成。 2.帶薪年假，節(jié)假日福利等; 3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。 …… 顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責人(股東) 企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置，企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛，知識產(chǎn)權(quán)以及專利，對外的文書及合同，債務債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務六大板塊。 -
傳菜員
3000-5000元
2025-02-07
方超三、【薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
賀州八步海底撈后廚
3500-6000元
2025-02-05
陸經(jīng)理人事經(jīng)理三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
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賀州薪酬績效招聘工資
￥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.9%2K
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31.6%3K
-
23.7%4K
-
23.7%5K
-
5.3%6K-8K
-
7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：勞務派遣服務；職業(yè)中介活動；建筑勞務分包。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；物業(yè)管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；裝卸搬運；勞務服務（不含勞務派遣）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；咨詢策劃服務；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)形象策劃；國內(nèi)貿(mào)易代理；二手日用百貨銷售；日用百貨銷售；日用品批發(fā)；日用品銷售；戶外用品銷售；漁具銷售；財務咨詢；咨詢策劃服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；銷售代理；國內(nèi)貨物運輸代理；寄賣服務；服務消費機器人銷售；道路貨物運輸站經(jīng)營；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農(nóng)作物栽培服務；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務；中草藥種植；豆類種植；谷物銷售；蔬菜種植；新鮮蔬菜批發(fā)；水果種植；農(nóng)業(yè)園藝服務；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；市場營銷策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；貿(mào)易經(jīng)紀；建筑裝飾材料銷售；金屬絲繩及其制品銷售；智能家庭消費設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；家居用品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；舊貨銷售；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡設(shè)備銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；電工器材銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；電車銷售；人工智能硬件銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；幻燈及投影設(shè)備銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機及器材銷售；日用雜品銷售；智能儀器儀表銷售；辦公服務；圖文設(shè)計制作；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；土石方工程施工；金屬材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；建設(shè)工程設(shè)計（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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大理石、石英石、方解石、鉀長石、鈉長石粉體加工、銷售；礦產(chǎn)品收購、銷售（國家法律、法規(guī)、政策限制經(jīng)營的礦產(chǎn)品除外）；人造崗石生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：廣告發(fā)布；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；五金產(chǎn)品制造；圖文設(shè)計制作；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬結(jié)構(gòu)制造；雨棚銷售；消防技術(shù)服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設(shè)工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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廣告設(shè)計、制作與安裝；動漫設(shè)計制作、圖文設(shè)計、攝影攝像服務；廣告位招租，慶典活動策劃與實施，室內(nèi)外建筑裝飾工程，別墅園林、景觀設(shè)計與施工，智慧校園系統(tǒng)安裝；商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、文化活動策劃、舞臺藝術(shù)造型策劃、校園文化建設(shè)策劃、禮儀慶典策劃、展覽展示策劃；建筑裝飾材料、包裝材料、文化辦公用品及設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、教學設(shè)備、工藝品、裝飾品、五金交電、日用百貨、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材環(huán)衛(wèi)設(shè)備、體育用品與器材、電子產(chǎn)品、雕塑、課桌餐桌椅、學生鐵架床、塑膠跑道、球場地膠、書架、文件柜、印刷品、辦公家具、幼教設(shè)備、家用電器、數(shù)碼設(shè)備、計算機設(shè)備、勞保用品、消防器材、安防器材、機電設(shè)備、圖書、汽車設(shè)備及配件、熱水設(shè)備及配件的批發(fā)與零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；動漫設(shè)計制作；圖文設(shè)計；LED光源安裝；廣告器材出租；廣告位招租；慶典活動策劃與實施；建筑裝修裝飾工程；別墅園林、景觀設(shè)計與施工；智慧校園系統(tǒng)安裝；商務信息查詢；企業(yè)管理咨詢服務；攝影演出服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；文化活動策劃；舞臺藝術(shù)造型策劃；禮儀慶典策劃；監(jiān)控設(shè)備、工藝品、裝飾品、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、雕塑、課桌餐桌椅子、學生鐵架床、球場地膠、書架、文件柜、印刷品、辦公家具、安防器材、機電設(shè)備、圖書、汽車設(shè)備及配件、辦公設(shè)備、幼教設(shè)備、家用電器、數(shù)碼設(shè)備、勞保用品、消防器材、熱水設(shè)備及配件的批發(fā)與零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資咨詢服務，不動產(chǎn)信息咨詢服務，房地產(chǎn)經(jīng)紀營銷策劃，房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：廣告制作；廣告設(shè)計、代理；圖文設(shè)計制作；平面設(shè)計；專業(yè)設(shè)計服務；文藝創(chuàng)作；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務；婚慶禮儀服務；禮儀服務；會議及展覽服務；顯示器件銷售；照明器具銷售；音響設(shè)備銷售；攝像及視頻制作服務；休閑觀光活動；體育競賽組織；組織體育表演活動；組織文化藝術(shù)交流活動；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；幻燈及投影設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；家具銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；租賃服務（不含許可類租賃服務）；文化用品設(shè)備出租；信息系統(tǒng)集成服務；辦公服務；交通及公共管理用標牌銷售；交通及公共管理用金屬標牌制造；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；金屬結(jié)構(gòu)制造；城鄉(xiāng)市容管理；園林綠化工程施工；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：舞臺工程施工；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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標識牌制作；廣告牌制作；廣告策劃；企業(yè)形象策劃；慶典禮儀策劃；展覽策劃；LED燈光設(shè)計；五金制品、工藝禮品、裝飾材料的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
