賀州薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月賀州薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管最新招聘,八步區(qū)3條平桂區(qū)3條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-6000元2025-02-08劉洪飛公司行政人事及辦公室工作 -
人事專員
11000-12000元2025-02-04趙浩田學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤、績(jī)效考核、人事管理工作 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-02-04劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
人事專員
4000-5000元2025-02-04朱秋鳳一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲(chǔ)備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核,將績(jī)效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 ... -
人力資源主管
5000-6000元2025-02-01黃伙有3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-01黃德杰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 -
酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-02-01黃伙有崗位職責(zé) 1.進(jìn)行公司工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào),報(bào)上級(jí)審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7.制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表,處理勞動(dòng)部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能...
約 7 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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王小姐投遞了 深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司鐘山分公司 的 人事專員 職位2025-01-13
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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31.6%3K
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23.7%4K
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23.7%5K
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5.3%6K-8K
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。