賀州銷售區(qū)域經理招聘
桂聘提供2025年2月賀州銷售區(qū)域經理最新招聘，八步區(qū)11條，平均工資約為5116元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售區(qū)域經理it銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區(qū)域
5000-6000元
2025-02-10
陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者；
4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；
5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。
6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬-20萬。
崗位包?。ò?提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位 -
金融產品經理
15000-16000元
2025-02-10
侯彰明深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺，產品具有市場競爭力，16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份，今年大力擴編。
禁止中介合作，區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點：
靈活工作時間：不坐班，釘釘打卡
工作內容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（產品要素：按余額計息，單個企業(yè)最高600萬，隨借隨還，循環(huán)使用，良心產品?。?br /> 福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構：客戶經理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松，收入越高！
任職要求：
1、45歲以下，原則上全日制大專學歷及以上；
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先，有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間：業(yè)務運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
金融客戶經理
5000-10000元
2025-02-10
侯彰明深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺，產品具有市場競爭力，16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份，今年大力擴編。
禁止中介合作，區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點：廣西，遼寧
靈活工作時間：不坐班，釘釘打卡
工作內容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（產品要素：按余額計息，日息萬2.6-5.5 ，流通戶最高額度600萬，生產企業(yè)自主支付額度無上限，核心企業(yè)產家受托支付最高2000萬，隨借隨還，循環(huán)使用，良心產品！）
福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構：客戶經理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個月后穩(wěn)定1萬左右，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松，收入越高！
任職要求：
1、45歲以下，原則上全日制大專學歷及以上；
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先，有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間：業(yè)務運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
融資租賃業(yè)務經理
3000-4000元
2025-02-10
侯彰明禁止中介合作，區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。 …… 任職要求： 1、45歲以下，原則上全日制大專學歷及以上； 2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先，有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先； 3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力 -
營運管培生-廣西區(qū)域包住（25.23.24屆）
4000-6000元
2025-02-07
陳如敏7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 …… 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經理 -
聽力學儲備干部（試用期5000+）
5000-10000元
2025-02-07
方文南你好，我司是惠耳聽力，目前國內聽力行業(yè)排名第一，主要從事醫(yī)療器械助聽器，目前全國連鎖門店1000+，現(xiàn)在在招聘管培生，晉升空間，管培生，代理主管，門店主管，區(qū)域主管，區(qū)域經理，大區(qū)副總，大區(qū)經理 主要工作內容 …… 1/區(qū)域銷售，招聘 2/外圍拓展，門店拓展 3/門店籌備運營 試用期薪資5000-5500+入職買社保 上班時間早9晚6 工作第一年需要服從公司安排，前3-6個月需要到廣東省實習，后調回廣西 -
營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元
2025-02-05
陳如敏7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 …… 500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經理 -
醫(yī)藥銷售代表
8000-12000元
2025-02-04
王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
醫(yī)藥銷售經理
8000-12000元
2025-02-04
王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
醫(yī)療器械銷售經理
8000-12000元
2025-02-04
王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
otc醫(yī)藥代表
7000-12000元
2025-02-04
王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會
約 11 個崗位
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賀州銷售經理招聘工資
￥
5116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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1.9%2K
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29%3K
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15%4K
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29%5K
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9.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中0.9%
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大專0.9%
賀州銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，高中占0.9%，大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
賀州銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占98.1%，1-3年占1.9%。
相關企業(yè)
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一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)護人員防護用品零售；機械設備銷售；玻璃儀器銷售；塑料制品銷售；電子專用材料銷售；康復輔具適配服務；銷售代理；軟件銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械租賃；特種勞動防護用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品生產；藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經營；醫(yī)療器械互聯(lián)網信息服務；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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服裝及飾品、鞋類零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：五金產品批發(fā)；金屬制品銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；家居用品銷售；家具銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；辦公用品銷售；照相機及器材銷售；塑料制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；咨詢策劃服務；市場調查（不含涉外調查）；家用電器安裝服務；家具安裝和維修服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；國內貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：五金產品批發(fā)；金屬制品銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；家居用品銷售；家具銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；辦公用品銷售；照相機及器材銷售；塑料制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；市場營銷策劃；家用電器安裝服務；家具安裝和維修服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；國內貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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服裝、鞋、帽、針織品、箱包銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服飾
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝 、飾品、鞋類批發(fā)兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；化妝品零售；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品銷售；日用品銷售；日用品批發(fā)；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
