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賀州審核招聘

桂聘提供2025年2月賀州審核最新招聘,八步區(qū)18條平桂區(qū)9條,有五險(xiǎn)等,更多審核審核單據(jù)審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-08
黃笛
崗位職責(zé):
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.在公司運(yùn)營初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-02-04
陳榮彬
1、收到倉庫驗(yàn)收單后到收料組根據(jù)《抽樣計(jì)劃》進(jìn)行取樣。
2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/工程樣品進(jìn)行檢驗(yàn),并將檢驗(yàn)的結(jié)果記錄在《進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告》上。
3、對(duì)已檢的物料根據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識(shí)(合格、讓步接受、退貨、選用、隔離)。
4、來料檢驗(yàn)不合格時(shí),填寫《進(jìn)料品質(zhì)異?;仞亞巍?,并提交組長。
5、檢驗(yàn)合格后填寫《進(jìn)料驗(yàn)收單》,并將其返回收料組。
6、測試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng),每天早上9:00前記錄好交SQE審核。
7、生產(chǎn)車間不良退料時(shí)核對(duì)實(shí)物后寫(進(jìn)料異常通知單)交IQC組長,并寫上不合格標(biāo)識(shí)。
8.有兩年以上物料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé):
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo);
2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥;
3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師);
3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-02-04
彭福創(chuàng)
9、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識(shí)。

采購助理

3000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶
2025-02-04
戴恒清
4、合同管理:協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購合同的修訂和審核,以及合同的歸檔和管理。
2025-02-04
陳榮彬
主要職責(zé)目的:帶團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并完成年度、季度、月度網(wǎng)銷銷售目標(biāo) 2、保證網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)整體正常運(yùn)作 3、審核公司網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃 4、審核公司所發(fā)軟文及相關(guān)宣傳方案資料 5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)每天工作項(xiàng)目落實(shí)
2025-02-04
許俊雄
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
2025-02-04
洪盼仁
有良好的溝通能力 3、做事積極主動(dòng),不抱怨,不推諉 4、注重團(tuán)隊(duì)合作 5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),熟悉Excel、用友等辦公軟件 6、年齡20-28歲 二、工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)的錄入,整理,審核
2025-02-04
許俊雄
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4、參與編制工程招標(biāo)文件、清單及評(píng)標(biāo)分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項(xiàng)目造價(jià)檔案資料的管理。 6、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件。
2025-02-04
朱秋鳳
四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。
2025-02-04
許俊雄
6、指導(dǎo)、檢查項(xiàng)目人員建立項(xiàng)目檔案,對(duì)項(xiàng)目資料的真實(shí)有效進(jìn)行審核。 7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 35 個(gè)崗位

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