賀州生產(chǎn)招聘 logo

賀州生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年2月賀州生產(chǎn)最新招聘,平桂區(qū)37條八步區(qū)20條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
陳榮彬
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測(cè)等工作;
2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備工藝工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.薪資面談
2025-02-04
陳榮彬
1、收到倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收單后到收料組根據(jù)《抽樣計(jì)劃》進(jìn)行取樣。
2、根據(jù)相應(yīng)工程圖紙/工程樣品進(jìn)行檢驗(yàn),并將檢驗(yàn)的結(jié)果記錄在《進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告》上。
3、對(duì)已檢的物料根據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果貼上相應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識(shí)(合格、讓步接受、退貨、選用、隔離)。
4、來(lái)料檢驗(yàn)不合格時(shí),填寫(xiě)《進(jìn)料品質(zhì)異?;仞亞巍?,并提交組長(zhǎng)。
5、檢驗(yàn)合格后填寫(xiě)《進(jìn)料驗(yàn)收單》,并將其返回收料組。
6、測(cè)試儀器的點(diǎn)檢與保養(yǎng),每天早上9:00前記錄好交SQE審核。
7、生產(chǎn)車(chē)間不良退料時(shí)核對(duì)實(shí)物后寫(xiě)(進(jìn)料異常通知單)交IQC組長(zhǎng),并寫(xiě)上不合格標(biāo)識(shí)。
8.有兩年以上物料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
2025-02-04
劉少區(qū)
接單,派工,每天更新工廠(chǎng)計(jì)劃生產(chǎn)表,
2025-02-04
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工藝美術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè), 2、2-3年首飾設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有飾品生產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熟練運(yùn)用PS、AutoCAD、Rhino 犀牛等軟件,懂得全模渲染,材料
2025-02-04
一、薪酬待遇 薪酬范圍:7-10K 包吃包住+五險(xiǎn)+生日會(huì)福利+年節(jié)福利 晉升方向:中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→工程師→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總→股東 二、任職要求 1.有3年以上首飾生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉首飾生產(chǎn)各個(gè)工藝流程 …… ,有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力 2.有首飾樣品開(kāi)發(fā)、審版、制定工時(shí)、工藝經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先 3.高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作 4.能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造工作強(qiáng)度,運(yùn)用技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),優(yōu)化生產(chǎn)加工流程,提升生產(chǎn)效率
2025-02-04
丘榮峰
負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修、保養(yǎng)及運(yùn)輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運(yùn)輸不受影響
2025-02-04
負(fù)責(zé)收集和整理生產(chǎn)部門(mén)文件、制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等資料; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部考勤、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及錄入; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部每日產(chǎn)量、不良品的統(tǒng)計(jì)及錄入; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)各類(lèi)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的編制及匯總; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及錄入
2025-02-04
一、薪酬待遇 薪酬范圍:7-10K 包吃包住+五險(xiǎn)+生日會(huì)福利+年節(jié)福利 晉升方向:中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→工程師→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總→股東 二、任職要求 1.有3年以上首飾生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉首飾生產(chǎn)各個(gè)工藝流程 …… ,有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力 2.有首飾樣品開(kāi)發(fā)、審版、制定工時(shí)、工藝經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先 3.高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作 4.能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造工作強(qiáng)度,運(yùn)用技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),優(yōu)化生產(chǎn)加工流程,提升生產(chǎn)效率
2025-02-04
任職要求: 1.負(fù)責(zé)樣品的跟單工作,包括樣品的生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié); 2. 在生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 任職要求 1.
2025-02-04
協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的電鍍技術(shù)問(wèn)題,提升生產(chǎn)效率 任職要求: 1.
搞好安全生產(chǎn)。   6、車(chē)輛修理完經(jīng)技術(shù)檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)試車(chē)出廠(chǎng)。之后將填好的工時(shí)工單、合格證交維修主管。   7、杜絕浪費(fèi),降低修理成本。   
2025-02-04
侯彰明
產(chǎn)品一:生產(chǎn)型企業(yè)大額信用類(lèi)產(chǎn)品,最高額度600萬(wàn),超優(yōu)質(zhì)最高1000萬(wàn); 產(chǎn)品二:經(jīng)營(yíng)類(lèi)商家備用金產(chǎn)品,最高額度100萬(wàn); 招聘有年3000萬(wàn)體量以上優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)直接資源(非收單禁止收費(fèi))大客戶(hù)經(jīng)理
2025-02-04
侯彰明
工作地點(diǎn):廣西,遼寧 靈活工作時(shí)間:不坐班,釘釘打卡 工作內(nèi)容:面向特定類(lèi)型小微商戶(hù)推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計(jì)息,日息萬(wàn)2.6-5.5 ,流通戶(hù)最高額度600萬(wàn),生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無(wú)上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高

石材加工

3000-6000元
2025-02-04
張初先
崗位職責(zé): 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn): 任職要求: 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)鑫盛廣告的石材加工工作; 2.按照要求進(jìn)行石材的切割、打磨和拋光; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。

生產(chǎn)員

3000-7000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:68
2025-02-04
張利群
黃金飾品加工,完成當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)
約 84 個(gè)崗位
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賀州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 39.7%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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