賀州人事管理招聘
桂聘提供2025年2月賀州人事管理最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)2條,平均工資約為3695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-02-05陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責(zé)市場開拓,負責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
人事專員
4000-5000元2025-02-04朱秋鳳一、負責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。
二、負責(zé)公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。
三、負責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。
四、負責(zé)人員績效考核,將績效工資計入員工當(dāng)月工資,報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。
五、負責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。
六、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進行行政處罰。
七、負責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。
八、負責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。
九、負責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。
十、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。
十一、團結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。 -
董事長助理
2000元2025-02-04朱秋鳳一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;??
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;???
三、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);???????????
四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
五、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
六、協(xié)助董事長做好工作日程安排;??
七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
工資可***。 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-02-03陳如敏崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
約 4 個崗位
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賀州人力資源專員/助理招聘工資
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3695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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43.5%3K
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26.1%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。