賀州區(qū)域銷售招聘
桂聘提供2025年2月賀州區(qū)域銷售最新招聘,八步區(qū)10條平桂區(qū)3條,平均工資約為5116元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域銷售區(qū)域銷售經理大區(qū)域銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元2025-02-05陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業(yè)工作經驗者;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
高中日語老師(廣西南寧)
6000-7000元2025-02-04陳云海我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西南寧,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學習機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。 -
高中日語老師(賀州)
6000-7000元2025-02-04陳云海我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西賀州,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學習機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。 -
營銷儲備干部
2000-7000元2025-02-04肖石平培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案: 入職集訓(高管面對面-拓展訓練-課程集訓); 區(qū)域輪崗 …… (現(xiàn)場部門輪崗學習,包含運營、設計、銷售、管理等部門); 專項訓練(業(yè)務課程分享、專題課程分享); 定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應具備的管理技能 -
固執(zhí)女裝督導/經理(廣西)
10000-15000元2025-02-04李雅雪崗位職責 1.負責管轄區(qū)域內的店鋪各項年度、月度指標制定和達成; 2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理; 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實; …… 4.負責新店開業(yè)\\整改相關跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成; 5.負責區(qū)域內零售崗位人員培養(yǎng)和帶教; 6.建立零售服務標準等基礎零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。 …… 任職要求: 1、具備終端運營店鋪管理經驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系; 2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經驗、商品管理能力、視覺管理能力 -
酒類業(yè)務銷售經理/主管/業(yè)務員
3000-7000元2025-02-04蒲華寶崗位職責: 1、負責酒類業(yè)務的銷售工作,承責酒類業(yè)績考核指標。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000 …… 3、線下社區(qū)團購、線上商城/直播銷售,業(yè)務場景豐富。 4、公司化運營,更深層次、更靈活自主的結合市場化發(fā)展業(yè)務。 …… 5、碧桂園服務廣西區(qū)域所有項目的場地和設施支持全開放(擺展、圈層活動、廣告投放、贈酒、品鑒會、家宴、社區(qū)團購、門店銷售等) -
區(qū)域銷售經理
8000-13000元2025-02-04陳榮關1.有設備銷售經驗優(yōu)先; 2.有獨立開發(fā)市場努能力; 3.負責廣西賀州地區(qū)設備銷售及客戶維護; -
醫(yī)藥銷售代表
8000-12000元2025-02-04王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
醫(yī)藥銷售經理
8000-12000元2025-02-04王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
醫(yī)療器械銷售經理
8000-12000元2025-02-04王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
otc醫(yī)藥代表
7000-12000元2025-02-04王東鴻銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。 …… 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-02-03陳如敏7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經驗 …… 社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長 …… ,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬-20萬。 -
聽力學儲備干部(試用期5000+)
5000-10000元2025-01-31方文南你好,我司是惠耳聽力,目前國內聽力行業(yè)排名第一,主要從事醫(yī)療器械助聽器,目前全國連鎖門店1000+,現(xiàn)在在招聘管培生,晉升空間,管培生,代理主管,門店主管,區(qū)域主管,區(qū)域經理,大區(qū)副總,大區(qū)經理 主要工作內容 …… 1/區(qū)域銷售,招聘 2/外圍拓展,門店拓展 3/門店籌備運營 試用期薪資5000-5500+入職買社保 上班時間早9晚6 工作第一年需要服從公司安排,前3-6個月需要到廣東省實習,后調回廣西 -
銷售助理
2000-3000元2025-01-28黃世威崗位職責:銷售 助理 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售,提升產品在區(qū)域內的銷售業(yè)績; 2、負責公司指定的市場的開拓、客戶的開發(fā),區(qū)域規(guī)劃,產品的設定,維系好客戶。 …… 3、掌握客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶和物流發(fā)貨狀況; 任職資格: 1、有銷售管理、市場銷售經驗尤佳; 2、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神; 3、會電腦辦公軟件運用,匯報材料制作與數(shù)據(jù)整理
約 14 個崗位
賀州相關熱門崗位
區(qū)域銷售經理大區(qū)域銷售經理it銷售經理保險銷售經理酒店銷售經理區(qū)域銷售區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售主任區(qū)域銷售負責人區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售支持區(qū)域銷售督導銷售主管業(yè)務主管業(yè)務經理銷售主管/業(yè)務主管銷售部經理移動業(yè)務經理區(qū)域銷售經理行業(yè)銷售門店經理區(qū)域經理銷售管理銷售區(qū)域經理房地產經理區(qū)域主管客戶維護主管營銷主管營銷部經理營銷部主管招商主管招商經理客戶主管/經理客戶開發(fā)主管門店銷售管理招商部經理酒店銷售客戶開發(fā)經理市場銷售管理酒店銷售主管酒店銷售部經理銷售合伙人營銷團隊主管銷售主任銷售管理主管銷售管理崗位大區(qū)經理
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賀州銷售經理招聘工資
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5116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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29%3K
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15%4K
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29%5K
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9.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中0.9%
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大專0.9%
賀州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
賀州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。