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賀州切配菜招聘
桂聘提供2025年2月賀州切配菜最新招聘,八步區(qū)3條,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多切配菜切配菜配菜招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元2025-02-11周施安人員飯菜日常供給(擅長湘菜,川菜優(yōu)先)
配菜、掌勺,菜單制定(會(huì)做豆腐優(yōu)先)
廚房衛(wèi)生打掃 -
配菜
3000-6000元2025-02-11方超一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。 -
后廚
2000-3000元2025-02-08高上游工作內(nèi)容:
1、輔助酒店主廚出品自助早餐,清潔餐具和廚具,對餐廳衛(wèi)生負(fù)責(zé);
2、切配菜,有一定烹飪功底,服從主廚工作安排;
3、接待酒店早餐用餐客人,收取餐票并做好統(tǒng)計(jì),與前廳做好工作聯(lián)動(dòng)。
工作要求:
1、50周歲以下,熱情勤快,吃苦耐勞;
2、身體健康,持健康證上崗;
3、從事餐飲工作者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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賀州配菜打荷招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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12%2K
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76%3K
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12%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。