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賀州品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年2月賀州品質(zhì)管理最新招聘,八步區(qū)3條鐘山縣1條,平均工資約為7176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理物業(yè)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店總

10000-15000元
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
南寧市武鳴區(qū)廣西南寧齊鳴科技有限公司
一、本廠主要生產(chǎn)電子零配件,簡單易學(xué)易懂,容易上手,現(xiàn)招質(zhì)檢員工作崗位
二、臨時工,長期工:待遇
綜合薪資4000-5000
三、工作內(nèi)容
1、崗位涉新上市產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位
2、生手進廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘
四、車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,體息間
2、車問配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防坐服,穿的是普通工衣
4、上班氣氛好,管理寬松
2025-02-04
蒲華寶
崗位職責(zé):
1、負責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責(zé);
3、負責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運營;
5、做好團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)項目3年以上管理經(jīng)驗,有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點:
賀州、桂林兩地均可

NPIPM經(jīng)理

15000-25000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:3
2025-02-04
朱其龍
新部件從研發(fā)順利導(dǎo)入量產(chǎn)的項目主負責(zé)人; 2、負責(zé)梳理業(yè)務(wù)團隊和制造端的需求并及時向客戶反饋,確保項目信息傳遞順暢以及項目結(jié)果達成; 3、負責(zé)組織、參與客戶定期會議,檢討項目總體進度、技術(shù)瓶頸、供應(yīng)瓶頸、品質(zhì)瓶頸 …… ,高效管理項目變更和負責(zé)風(fēng)險評估及風(fēng)險管理,采取合理措施避免項目拖延風(fēng)險; 4、作為制造端的總負責(zé)人,主導(dǎo)制訂制造項目/項目組工作計劃,明確項目目標、項目預(yù)算、工作內(nèi)容、時間進度、人員組成,組織制造工程團隊進行項目各試產(chǎn) …… 、量產(chǎn)準備工作,保證物料、工藝、測試、品質(zhì)、制造滿足量產(chǎn)爬坡需求,實現(xiàn)爬坡目標; 5、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、采購、品質(zhì)、精益等多個部門的工作進度,落實項目所需資源,實現(xiàn)按進度、品質(zhì)、成本、效率要求 …… 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè),英語聽說讀寫流利; 2、 5年以上耳機或消費類電子行業(yè)NPI經(jīng)驗; 3、 具備良好的溝通能力,抗壓能力,資深項目管理、問題管理、變更管理的能力,PMP
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-02-04
彭福創(chuàng)
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
約 5 個崗位
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賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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