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賀州品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年2月賀州品質(zhì)最新招聘,鐘山縣6條八步區(qū)5條,平均工資約為7176元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店總

10000-15000元
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
2025-02-08
陳新華
崗位職責1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數(shù)據(jù),上交各種稅費。2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。崗位要求1、大專學歷,具有五年以上財務管理經(jīng)驗或三年酒店財務管理經(jīng)驗。2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
南寧市武鳴區(qū)廣西南寧齊鳴科技有限公司
一、本廠主要生產(chǎn)電子零配件,簡單易學易懂,容易上手,現(xiàn)招質(zhì)檢員工作崗位
二、臨時工,長期工:待遇
綜合薪資4000-5000
三、工作內(nèi)容
1、崗位涉新上市產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位
2、生手進廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘
四、車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,體息間
2、車問配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防坐服,穿的是普通工衣
4、上班氣氛好,管理寬松
2025-02-04
蕭平德
6.對舊產(chǎn)品開展結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化、品質(zhì)改善等工作;解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤等技術問題。
2025-02-04
朱秋鳳
崗位職責: 1 .負責各種產(chǎn)品配方表的制定; 2 .負責制定各種物料品質(zhì)的標準; 3 .協(xié)助采購選擇供應商; 4 .負責研發(fā)新產(chǎn)品; 5 .負責生產(chǎn)標準作業(yè)、操作規(guī)程的指導。
2025-02-04
朱秋鳳
崗位職責: 1 .負責各種產(chǎn)品配方表的制定; 2 .負責制定各種物料品質(zhì)的標準; 3 .協(xié)助采購選擇供應商; 4 .負責研發(fā)新產(chǎn)品; 5 .負責生產(chǎn)標準作業(yè)、操作規(guī)程的指導。
2025-02-04
蒲華寶
崗位職責: 1、負責小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責; 3、負責小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度; 4、負責小區(qū)增值業(yè)務的推廣及運營; 5、做好團隊建設和人員培訓
2025-02-04
蒲華寶
崗位職責: 1、負責各項目經(jīng)營管理統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)品質(zhì)和滿意度承責; 3、對小區(qū)的收繳率和社區(qū)增值業(yè)務承責。
2025-02-04
黃燦昌
2、負責產(chǎn)品的品質(zhì)管控。 3、負責產(chǎn)品的異常處理與改進提升。 4、負責產(chǎn)品品質(zhì)的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 5、完成上級安排的其他事項。 任職要求: 有手機顯示屏經(jīng)驗優(yōu)先

NPIPM經(jīng)理

15000-25000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:3
2025-02-04
朱其龍
新部件從研發(fā)順利導入量產(chǎn)的項目主負責人; 2、負責梳理業(yè)務團隊和制造端的需求并及時向客戶反饋,確保項目信息傳遞順暢以及項目結(jié)果達成; 3、負責組織、參與客戶定期會議,檢討項目總體進度、技術瓶頸、供應瓶頸、品質(zhì)瓶頸 …… 采取合理措施避免項目拖延風險; 4、作為制造端的總負責人,主導制訂制造項目/項目組工作計劃,明確項目目標、項目預算、工作內(nèi)容、時間進度、人員組成,組織制造工程團隊進行項目各試產(chǎn)、量產(chǎn)準備工作,保證物料、工藝、測試、品質(zhì) …… 、制造滿足量產(chǎn)爬坡需求,實現(xiàn)爬坡目標; 5、負責管理和協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、采購、品質(zhì)、精益等多個部門的工作進度,落實項目所需資源,實現(xiàn)按進度、品質(zhì)、成本、效率要求。
2025-02-04
朱秋鳳
1.負責統(tǒng)籌組織品質(zhì)部的日常工作安排; 2.負責品質(zhì)標準,檢驗標準的制定,檢驗結(jié)果的監(jiān)督; 3 .負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理; 4 .負責對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整理、分析等;

質(zhì)檢

4000-7000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2025-02-04
謝清
負責后道成衣的品質(zhì)檢查; 應聘要求: 1、熟悉品牌各品類成衣制作工藝; 2、熟悉后道總檢工作內(nèi)容; 3、有品牌女裝同崗位工作經(jīng)驗一年以上; 備注:有多年總檢經(jīng)驗者向想外發(fā)跟單員/QC 崗位成 長者

拉長

3000-4000元
2025-02-04
陳榮彬
1.負責原料的領取、退貨工作; 2.做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作; 3.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 4.維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序, 控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗
2025-02-04
陳榮彬
1.負責原料的領取、退貨工作; 2.做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計工作; 3.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務,提高 生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 4.維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序,控制人 力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)
2025-02-04
陳榮彬
藍牙耳機測試,聽音,看外觀等
約 18 個崗位
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賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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