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賀州培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月賀州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,八步區(qū)10條平桂區(qū)3條,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人
2025-02-11
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓(xùn),變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點在廣西南寧,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責(zé)教案、講義等編寫;
4.負責(zé)課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學(xué)小組長--年級主任--區(qū)域負責(zé)人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學(xué)校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:94
2025-02-11
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓(xùn),變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點在廣西賀州,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責(zé)教案、講義等編寫;
4.負責(zé)課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學(xué)小組長--年級主任--區(qū)域負責(zé)人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學(xué)校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
2025-02-11
黃普干
1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負責(zé)與客戶進行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道

商務(wù)專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:52
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
(銷售性質(zhì),介意勿投) 崗位職責(zé): 1、開發(fā)意向客戶,通過電銷、陌拜、轉(zhuǎn)介紹等 多元化途徑開發(fā)客戶; 2、向中小企業(yè)/個人客戶,營銷公司的法律產(chǎn)品 和服務(wù); 3、做好客戶后期維護與老客戶保持良好的關(guān)系 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)】 2、底薪2000起+提成+月度激勵+月度獎金,綜 合4k-10k 3、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父 帶領(lǐng) 4、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-08
黎強
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
2025-02-08
吳炳璋
< 法務(wù)助理 侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產(chǎn)權(quán) 職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開發(fā)及維護; 2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo) …… 崗位要求: 1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識; 2.具備銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的溝通能力和談判技巧,有團隊合作精神; 4.積極進取,勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力 …… 圍繞實時的培訓(xùn)課程以及針對企業(yè)的專項培訓(xùn)。
2025-02-08
劉家福
聽從指揮,服從安排,完成上級交代的其他事宜; 5、食品、烹飪類相關(guān)專業(yè),且有相關(guān)的高級技能證書優(yōu)先; 6、有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者及相關(guān)榮譽稱號和獎項,3年以上餐飲行業(yè)廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、具有開發(fā)能力 …… ,能不斷創(chuàng)新與改進者優(yōu)先; 8、具有良好的語言表達能力,能獨立完成培訓(xùn)工作者優(yōu)先; 9、形象氣質(zhì)佳,具備強烈的服務(wù)意識、工作責(zé)任心者優(yōu)先。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:13
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道
2025-02-08
卓建友
科順防水公司直聘崗位,主要負責(zé)維護經(jīng)銷商,客戶開發(fā),業(yè)績,有建材或者有業(yè)務(wù)經(jīng)驗 快銷經(jīng)驗 優(yōu)先。 1、負責(zé)科順防水渠道網(wǎng)點開發(fā):油漆店、管道店、五金店、瓷磚膠等建材市場店面或小區(qū)店。 …… 3、協(xié)助進行裝飾公司的開發(fā),配合做好客戶的培訓(xùn)工作,產(chǎn)品知識,銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能。 4、參與開展小區(qū)推廣會,工人會,訂貨會等市場活動。

項目經(jīng)理

4000-9000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-08
吳正幫
崗位職責(zé): 1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對銷售業(yè)績指標(biāo)全面負責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求 …… 5、本公司是迅速成長的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
2025-02-08
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… ,及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力 …… 2、可接受無經(jīng)驗(前期有導(dǎo)師培訓(xùn))有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。 …… 戶外拓展、節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-02-04
葉青
負責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人每月招商任務(wù); 6、負責(zé)項目服飾零售板塊招商工作; 7. 協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。 …… 6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機會的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
2025-02-04
喻強
渠道經(jīng)理崗位要求: 1、學(xué)歷不限,有房地產(chǎn)公司或代理公司1年及以上渠道管理經(jīng)驗,對地產(chǎn)營銷各渠道有清晰認識和理解; 2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程,了解廣西市場,有廣告、媒介、圈層資源者優(yōu)先; 3、 …… 外展、電話拓客、大客戶等渠道管理,完成客戶到訪和成交的各項指標(biāo); 3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護,定位并維護目標(biāo)客群,執(zhí)行拓展計劃,建立客群聯(lián)系; 4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團隊進行培訓(xùn)及管理
約 16 個崗位

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