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賀州門店銷售招聘

桂聘提供2025年2月賀州門店銷售最新招聘,八步區(qū)23條平桂區(qū)2條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:8
2025-02-05
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運(yùn)管理方向:營運(yùn)營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì),3個(gè)月可晉升門店店長崗位
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:14
2025-02-04
周桂長
1.廚房設(shè)計(jì)方案
2.會(huì)CAD、酷家樂
3.協(xié)助門店做銷售
4.性格活波開朗.溝通能力強(qiáng)
5.從事設(shè)計(jì)行業(yè)1年優(yōu)先
2025-02-04
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。管理門店的日常運(yùn)營,確保遵循公司政策和流程。
2025-02-04
李雅雪
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理; 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí); …… 4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教; 6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓(xùn),提升零售團(tuán)隊(duì)技能。 …… 任職要求: 1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系; 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗(yàn)、商品管理能力、視覺管理能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,承責(zé)酒類業(yè)績考核指標(biāo)。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西各市級(jí)市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000 …… 3、線下社區(qū)團(tuán)購、線上商城/直播銷售,業(yè)務(wù)場景豐富。 4、公司化運(yùn)營,更深層次、更靈活自主的結(jié)合市場化發(fā)展業(yè)務(wù)。 …… 5、碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域所有項(xiàng)目的場地和設(shè)施支持全開放(擺展、圈層活動(dòng)、廣告投放、贈(zèng)酒、品鑒會(huì)、家宴、社區(qū)團(tuán)購、門店銷售等)
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; …… 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; …… 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; …… 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; …… 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 有銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-04
王聲爵
其他行業(yè)、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售
約 25 個(gè)崗位
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.6%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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